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Devenir Manager-Leader

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_604713
Organisme responsable : CA Ressources Humaines (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Développer une posture de leadership efficiente et confiante- Mieux gérer l'énergie, l'engagement et la motivation de ses équipes- Gérer et développer la performance- Maitriser les pratiques clés du Manager-Leader- Définir son plan d'action personnel

Programme de la formation

- Comprendre les caractéristiques et le rôle du Manager-Leader - Connaitre les besoins et leviers de motivation de son équipe - Déterminer son style de leadership et de communication - Définir ses attentes, les objectifs et manager la performance - Savoir-faire confiance, déléguer et responsabiliser - Mettre en œuvre le changement des postures et des pratiques - Gérer son énergie et son attitude de leader - Le feedback, outil fondamental du leadership - Le coaching de performance - Construction…

- Comprendre les caractéristiques
et le rôle du Manager-Leader

- Connaitre les
besoins et leviers de motivation de son équipe

- Déterminer son style
de leadership et de communication

- Définir ses attentes,
les objectifs et manager la performance

- Savoir-faire
confiance, déléguer et responsabiliser

- Mettre en œuvre le
changement des postures et des pratiques

- Gérer son énergie et
son attitude de leader

- Le feedback, outil
fondamental du leadership

- Le coaching de
performance

- Construction de son
plan d'action personnel





















- Kit pédagogique et
boite à outils


Validation et sanction

Développer une posture de leadership efficiente et confiante

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nManagers disposant d'une expérience confirmée et souhaitant développer leur efficience managériale et leur performance.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

CA Ressources Humaines
114 chemin de la Flambère
31300 Toulouse

Responsable : CA Ressources Humaines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
114 chemin de la Flambere
31300 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes