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Mon être manager et ma communication interpersonnelle - Manager de proximité : manager une équipe au quotidien

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_603699
Organisme responsable : SENTIO EVOLUTION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Les objectifs sont : 

  • Communiquer en étant mieux « entendu(e) » par chacun et par
    tous (communication positive et assertive)
  • Adapter son management de proximité aux situations et aux interlocuteurs
  • Disposer des premiers repères et outils pour animer,
    motiver, déléguer et recadrer





Programme de la formation

Communiquer en étant mieux entendu par chacun et par tous Connaitre VOTRE Style de communication, votre capacité d'écoute, votre niveau d'assertivité Comprendre le processus de communication Utiliser les 3 dimensions de la communication Lever les obstacles La boite à outils du bon communicant Adapter son management aux situations et aux interlocuteurs Reconnaître VOTRE style de management Adapter votre style de management aux contextes et aux situations Repérer et agir sur les…

Communiquer en étant mieux entendu par chacun et par
tous



  • Connaitre
    VOTRE Style de communication, votre capacité d'écoute, votre niveau
    d'assertivité
  • Comprendre
    le processus de communication
  • Utiliser
    les 3 dimensions de la communication
  • Lever
    les obstacles
  • La
    boite à outils du bon communicant












Adapter son management aux situations et aux
interlocuteurs



  • Reconnaître
    VOTRE style de management
  • Adapter
    votre style de management aux contextes et aux situations
  • Repérer
    et agir sur les leviers de motivation
  • Faire
    grandir votre « être manager » et vos équipes à leur côté










Repérer les outils managériaux du quotidien



  • Mener
    un briefing et/ou une réunion efficiente
  • Déléguer
    et responsabiliser en sécurité
  • Fixer
    des objectifs
  • Reconnaitre
    et valoriser la performance
  • Recadrer
    avec justesse et efficacité

Validation et sanction

Permettre aux dirigeants et managers d'appréhender les différents concepts fondamentaux du management d'équipe et de gérer au quotidien les situations managériales dans son entreprise.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Être en charge du management et pilotage d'une équipe -manager de proximité

Conditions de prise en charge
Possibilité de mobiliser le plan de développement des compétences de l'entreprise avec le financement par l'OPCO de référence

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

Être en charge du management et pilotage d'une équipe -manager de proximité

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation de management opérationnel

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue du foyer rural
81600 Brens

Responsable : SENTIO EVOLUTION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
115 IMP DE PEYROULIES
81800 Loupiac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes