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BTS Gestion de la PME (apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_602113
Organisme responsable : GRETA Hérault Ouest (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PMEbrbr• Participer à la gestion des risques de la PMEbrbr• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PMEbrbr• Soutenir le fonctionnement de la PME brbr• Culture générale et expressionbr

Programme de la formation

 Préparation intégrale ou par blocs de compétencesbrbr• Gestion de la relation avec la clientèlebrbr• Gestion de la relation avec les fournisseursbrbr• Gestion et développement des ressources humainesbrbr• Organisation et planification des activitésbrbr• Le système d?information de la PMEbrbr• La pérennisation de l?entreprisebrbr• Gestion des ressourcesbrbr• Gestion des risques – La démarche qualitébrbr• Communication globalebrbr• Culture économique, juridique et managérialebrbr• Culture…

 Préparation intégrale ou par blocs de compétencesbrbr• Gestion de la relation avec la clientèlebrbr• Gestion de la relation avec les fournisseursbrbr• Gestion et développement des ressources humainesbrbr• Organisation et planification des activitésbrbr• Le système d?information de la PMEbrbr• La pérennisation de l?entreprisebrbr• Gestion des ressourcesbrbr• Gestion des risques – La démarche qualitébrbr• Communication globalebrbr• Culture économique, juridique et managérialebrbr• Culture générale et expressionbrbr• Communication en langue vivante : Anglais (Niveau B2 du CECRL)

Validation et sanction

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise.brSon travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.brCompte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

675 h

En entreprise

970 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Contrôle des connaissances :brDes évaluations formatives, et mises en situation pratique au cours de la période de formation, pour suivre la progression de chaque apprenant.brValidation de la formation (modalités de passage de l'examen) :brEpreuves en contrôle en cours de formation et épreuves ponctuelles

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Victor Hugo
34800 Clermont-l'Hérault

Responsable : LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE RENE GOSSE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
17 Avenue des Martyrs de la Resistance
34500 Béziers
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes