Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_594350
Organisme responsable :
Initiative évolution
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
- Identifier son potentiel- Mieux se connaitre à partir des tests d'intérêts et de personnalité- Élaborer des pistes professionnelles et construire un ou plusieurs projets professionnels adaptés au profil de la personne avec la recherche de formation.
- Mettre en place un plan d'action avec les différentes étapes et objectifs
Programme de la formation
Premier contact : un entretien d'information permet d'expliciter la prestation bilan, le conseiller bilan répond aux questions du candidat et lui remet le document de présentation générale, par la suite, si le candidat maintient sa demande auprès de mon organisme, une nouvelle rencontre permet d'établir le dossier administratif. Phase préliminaire : Information sur le contenu et le déroulement du bilan, analyse de la demande et confirmation du caractère volontaire…
Premier
contact :
un
entretien d'information permet d'expliciter la prestation bilan,
le
conseiller bilan répond aux questions du candidat et lui remet le
document de présentation générale,
par
la suite, si le candidat maintient sa demande auprès de mon
organisme, une nouvelle rencontre permet d'établir le dossier
administratif.
Phase
préliminaire :
Information
sur le contenu et le déroulement du bilan,
analyse
de la demande et confirmation du caractère volontaire d'adhésion,
définition
des axes de travail, méthode, moyens, outils,
contractualisation
et information des principes d'utilisation de la synthèse,
planification
des entretiens avec le référent (sauf si cela a déjà été
réalisé lors de l'entretien précédent).
Phase
d'investigation :
repérage
des motivations, des centres d'intérêts et des valeurs,
analyse
du parcours professionnel et personnel,
identification
des traits de personnalité,
évaluation
des aptitudes intellectuelles et du potentiel,
exploration
des savoirs et savoir-faire,
élaboration
d'un portefeuille de compétences,
étude
de la transférabilité des compétences,
analyse
des résultats,
élaboration
d'un profil professionnel.
Phase
de conclusion
définition
des pistes d'évolution possible,
formulation
et validation d'un projet,
élaboration
des stratégies de réalisation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Salariés( (e), demandeurs d'emploi, démarches de reconversion ou transition professionnelle.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-Savoir lire et écrire -Bénéficier d'une première expérience professionnelle ou extra professionnelle\n\nProcédure d'admission: \nEngagement et motivation pour réaliser un bilan. Réaliser des démarches entre les entretiens. Être dans une démarche de réflexion pour son avenir professionnel
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Rue du bout de la ville30400 Villeneuve-lès-Avignon
Responsable : Initiative évolution
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue du midi
30650 Rochefort-du-Gard - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes