Promouvoir l'égalité professionnelle femmes hommes dans son activité de formation
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_592050
Organisme responsable :
Etreformations
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre et repérer les stéréotypes de genre et leurs conséquences Intégrer le principe d'égalité femme·homme dans sa pratique professionnelle Connaître les attendus et prérogatives de l'accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle Apprendre à mieux informer, communiquer et diffuser sur les principes à mettre en œuvre en matière d'égalité professionnelle S'approprier des démarches et des outils favorisant l'égalité professionnelle entre les femmes et…
Intégrer le principe d'égalité femme·homme dans sa pratique professionnelle
Connaître les attendus et prérogatives de l'accord d'entreprise sur l'égalité
professionnelle
Apprendre à mieux informer, communiquer et diffuser sur les principes à mettre en œuvre en matière d'égalité professionnelle
S'approprier des démarches et des outils favorisant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, applicables dans son activité professionnelle de formation
Devenir une personne ressource, au sein de son organisme, garante de la promotion de l'égalité professionnelle
Programme de la formation
Module 1 (visioconférence) : 7 heures Introduction – Contextualisation Définitions et distinctions La socialisation différenciée selon les sexes QUIZZ en binôme Protocole de déconstruction des stéréotypes Le féminin dans la langue française Être en conformité dans les écrits professionnels – rendre visible le féminin Être en conformité dans son activité de formation En pratique – les actions à mettre en place et à faire vivre dans son activité de formation Être une personne garante et…
Introduction – Contextualisation
Définitions et distinctions
La socialisation différenciée selon les sexes
QUIZZ en binôme
Protocole de déconstruction des stéréotypes
Le féminin dans la langue française
Être en conformité dans les écrits professionnels – rendre visible le féminin
Être en conformité dans son activité de formation
En pratique – les actions à mettre en place et à faire vivre dans son activité de formation
Être une personne garante et ressources pour faire vivre l'égalité professionnelle
Conclusion – évaluation à chaud et échanges
Module 2 (en distanciel, non synchrone) : 3 heures
Travail d'approfondissement en autonomie (visionnage de vidéos et analyse de documents) & feedback
évaluation des acquis via un quizz en ligne et un questionnaire noté/100
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
10 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Professionnels de la formation professionnelle, continue ou initiale. Aucun pré requis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
6 avenue Bernard Fontanges
46100 Figeac - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes