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Animer un groupe d'analyse de la pratique professionnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_587492
Organisme responsable : ADIMPLETIONUM (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Appréhender les enjeux, et les objectifs de l'analyse des pratiques. Situer l'analyse des pratiques professionnelles et les différents types d'accompagnement professionnel; Élaborer des dispositifs adaptés aux situations et contextes vécus par les professionnels, Parfaire sa position, sa posture et son rôle d'analyseur Concevoir l'analyse de pratique à la fois individuellement et collectivement Savoir répondre à des demandes Acquérir une méthodologie concrète…

Appréhender les enjeux, et les objectifs de l'analyse des pratiques.
Situer l'analyse des pratiques professionnelles et les différents types d'accompagnement professionnel;
Élaborer des dispositifs adaptés aux situations et contextes vécus par les professionnels,
Parfaire sa position, sa posture et son rôle d'analyseur
Concevoir l'analyse de pratique à la fois individuellement et collectivement
Savoir répondre à des demandes
Acquérir une méthodologie concrète d'animation et s'approprier les éléments clés comme les phases, et les règles de fonctionnement etc.
Connaître les techniques d'animation favorisant la réflexivité, l'expression et l'écoute de chacun
Savoir capitaliser pratiques et savoirs ayant émergé durant la séance

Programme de la formation

Module 1 : le cadre Le champ de l'analyse des pratiques : Définir les notions d'analyse de pratiques, supervision, groupe de parole, régulation, Analyser une demande de mise en place d'un gapp, La structure d'un groupe d'analyse des pratiques professionnelles : La méthodologie, Les différents temps du gapp, Les règles minimales pour un gapp, La mise en place d'un premier gapp, Module 2 : la posture La posture de l'animateur du GAPP : du Je et du Jeu : Une…

Module 1 : le cadre
Le champ de l'analyse des pratiques : Définir les notions d'analyse de pratiques, supervision, groupe de parole, régulation, Analyser une demande de mise en place d'un gapp, La structure d'un groupe d'analyse des pratiques professionnelles : La méthodologie, Les différents temps du gapp, Les règles minimales pour un gapp, La mise en place d'un premier gapp,
Module 2 : la posture
La posture de l'animateur du GAPP : du Je et du Jeu : Une rencontre avant tout, La légitimé de l'animateur, La neutralité nécessaire, La bienveillance avant tout, Les compétences et savoirs êtres nécessaires, Comment animer pour favoriser la réflexivité, l'expression et l'écoute ?Assurer le groupe du non-jugement, Libérer la parole, Favoriser l'écoute empathique et la reformulation,
Module·3 : le groupe
Les dynamiques de groupes dans le gapp : Repérer les mécanismes de l'équipe, les jeux de pouvoir, les résistances. Les conflits, les problèmes : comment les aborder, les dénouer ? A quoi s'exposent une équipe et l'individu dans l'équipe : processus de transfert et contre transfert, enjeux multiples, rivalité, Accueillir les émotions dans le groupe,
Module 4 : animer autrement
L'animation innovante quelle place dans le gapp ? Quels types d'outils innovants peuvent-utilisés ? A quels moments ? et dans quelles conditions ?
Module 5 : les situations complexes.
Gérer les situations difficiles et complexes : Le silence, La plainte, Quelles sont les limites que je pose ?

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

60 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Un entretien d'échange avec la directrice pédagogique. L'entretien permettra de connaître le niveau de connaissances des stagiaires ainsi que les attendus du stagiaire. Cet entretien de positionnement permettra de valider l'entrée du stagiaire dans la formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

ZAE La MIRANDE
9, Rue de la courregade
66240 Saint-Estève

Responsable : ADIMPLETIONUM

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 Rue Joseph Cazeilles
66180 Villeneuve-de-la-Raho
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes