Entretiens de recrutement et processus de sélection

1 - Rappels des objectifs et principes de la comptabilitéClassification des comptes, organisation et les documents comptablesTerminologie et définitions de la compta et de l'analyse financièreLes opérations en cours d'exercices, de clôture des comptes, de liquidation2 - Le bilanDéfinition, technique, sources des états et composition des éléments du bilanL'actif (immobilisations, stocks et en-cours, créances clients, trésorerie)Le passif (capitaux propres, dettes, provisions, emprunts)Les cycles du bilan : financement, exploitation, trésorerieL'équilibre emploi / ressources3 - Comprendre, analyser et expliquer le bilanAnalyse du bilan : structure (actifs, capitaux propres), comptes du bilan (immobilisations,stocks et en-cours, créances clients), trésorerie, financementAnalyse de l'équilibre emploi / ressourcesAnalyse du bilan par le fond de roulement et les besoins de financementCalcul des ratios d'analyse du bilan4 - Le compte de résultatStructure, composition et logique du compte de résultatProduits et charges d'exploitation, exceptionnels, financiersRéintégrations et déductions extra-comptablesRésultat comptable / résultat fiscal5 - Analyser et interpréter le compte de résultatRendre compte de l'activité de l'entreprise et de sa rentabilitéChiffres-clés et soldes intermédiaires de gestionAnalyse des marges, de la valeur ajoutée et des ratios significatifs de rentabilitéAffectation du résultat net comptable6 - Les données de l'analyse financièreLes liens entre compte de résultat et bilanLes données et les raisons de l'analyse financière : évaluation, développement, cession,rachat, risque probable, gestion interne, etc.Objectifs, conditions de réussite, notion de santé financièreAppréciation du court terme / du long termeLecture et comparaison avec les états des exercices antérieursLes valeurs significatives de l'activité et la performance de l'entreprise