Coach professionnel Life et business

-      Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation.

-       Mise à jour des attentes des stagiaires. 

-      La spécificité de la relation de coaching, co élaboration de cette relation, objectif et cadre de cette relation (développement de l'autonomie, de la créativité, de l'accès aux ressources propres du coaché). 

-      La préparation de l'entretien de cadrage, la précision des points à aborder pour valider le cadre d'accompagnement. 

-      Comment construire un climat fondé sur la confiance et le respect. 

-      Créer une relation spontanée avec le client par une communication ouverte, souple et rassurante.

-      Écouter avec attention les dits comme les non-dits et favoriser l'expression personnelle du client. Pratiquer une communication directe et indirecte. 

-      Comment poser la bonne question au bon moment pour ouvrir, relancer, avancer, éclairer, recadrer, signifier, accompagner, ouvrir à de nouveaux champs de compréhension et d'investigation, créer des perspectives nouvelles, clore. 

-      La pertinence et nature de la question. - Pratiquer une communication directe et indirecte. 

-      Planifier et établir des objectifs. 

-      Être capable de centrer son attention sur ce qui est important pour le client.

-      Maîtriser la pratique des différents types et niveaux de contrats et accords-clients en coaching et en management. 

-      Comprendre et maîtriser les champs du coaching, les constellations et zones d'interventions qui constituent l'environnement des interlocuteurs individuels et des équipes, les processus en jeu. 

-      Les compétences du coach développées sont respecter les directives éthiques et les normes professionnelles. 

-      Établir le contrat de coaching : comprendre ce qui est exigé et se mettre d'accord avec le nouveau client pour une communication ouverte, souple et rassurante. 

-      Construire un climat fondé sur la confiance et le respect. 

-      Objectifs globaux et objectifs de séances. 

-      Être capable de centrer son attention sur ce qui est important pour le client et le laisser assumer la responsabilité de ses actions.