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Formation Interculturelle : Travailler avec les Chinois sans heurt - Compréhension + Communication = Coopération efficace

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_571835
Organisme responsable : Yi Institute (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Vous travaillez avec les Chinois et avez rencontré des difficultés voire des frustrations liées aux différences culturelles? Cette formation vise à renforcer l'efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs chinois, en leur fournissant des outils adaptés à la gestion des différences culturelles. À l'issue de la formation, les apprenants seront immédiatement opérationnels et capables de : Identifier les spécificités culturelles chinoises…

Vous travaillez avec les Chinois et avez rencontré des difficultés voire des frustrations liées aux différences culturelles?
Cette formation vise à renforcer l'efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs chinois, en leur fournissant des outils adaptés à la gestion des différences culturelles.
À l'issue de la formation, les apprenants seront immédiatement opérationnels et capables de :
  • Identifier les spécificités culturelles chinoises pouvant représenter des obstacles aux interactions franco-chinoises.
  • Expliquer les origines profondes de ces différences et adopter des stratégies adaptées pour les surmonter.
  • Optimiser la communication au travail en intégrant les dimensions culturelles pour réduire le stress et les malentendus, et ainsi améliorer l'efficacité de la coopération.
Durée et rythme variable de 1-3 jours, à partir de 1500€/jour.
En visio ou en présentiel en entreprise.
Contactez-nous Contactez-nous à formation@yiinstitute.com pour votre devis personnalisé et pour la fiche programme détaillé.

Programme de la formation

Module I : Les fondamentaux de la culture chinoise 1     Présentation et Introduction aux différences culturelles : Sensibilisation aux écarts culturels entre la France et la Chine.  2     « Guanxi » et « Renqing », l'art de la relation en Chine Définition et signification en Chine vs. En France Pourquoi sont-t-ils si important en Chine ? Les raisons démographique, culturelle et traditionnelle, pratique et juridique Leur rôle dans la vie privée et professionnelle Stratégies pour…

Module I : Les fondamentaux de la culture chinoise
1     Présentation et Introduction aux différences culturelles :
Sensibilisation aux écarts culturels entre la France et la Chine. 
2     « Guanxi » et « Renqing », l'art de la relation en Chine
  • Définition et signification en Chine vs. En France
  • Pourquoi sont-t-ils si important en Chine ? Les raisons démographique, culturelle et traditionnelle, pratique et juridique
  • Leur rôle dans la vie privée et professionnelle
  • Stratégies pour établir des relations à distance avec des interlocuteurs chinois
3     Ne touchez pas à ma « face » !
  • Définitions du Mianzi, et la face ?
  • Utilisations du mot ‘Mianzi'
  • Donner la face vs. Faire perdre la face
  • Des conséquences graves
  • Les Chinois ne disent jamais ‘non'… ?
  • Langage corporel et la communication indirecte
4     Recevoir des interlocuteurs chinois en France et les repas d'affaires : ? 
  • L'importance du banquet dans la culture chinoise
  • Bonnes pratiques et savoir-être à table
5    Les comportements des Chinois sont  « différents » ?!  Les raisons qui les produisent

Module II : Coopérer avec les Chinois
1    Le « boss » a toujours raison ?!
  • Distance hiérarchique en France vs. en Chine
  • Les facteurs qui renforcent le rôle de la hiérarchie : Les doctrines Confucianistes, les pratiques au fil des dynasties, la politique du Parti Communiste et la Révolution Culturelle
  • Fonctionnement de la hiérarchie en Chine aujourd'hui
  • Logique de pensée des Chinois dans une société fortement hiérarchisée, et les comportements typiques ainsi produits
2    Comment travaillent les Chinois : 
  • Influence du Guanxi, de la préservation de la face et de l'autorité absolue
  • Organisation du travail : planning et procédures de travail, gestion des priorités, du temps et de l'efficacité
  • Fonctionnement des réunions et gestion des conflits
  • Responsabilité et notions de qualité
3     Négocier sans négociation : La perception chinoise de la négociation et de contrat
4     Conseils pratiques
  • Décalage horaire et l'impact sur le travail
  • Conséquences de la Covid-19 sur les relations professionnelles
  • Tabous culturels : argent, politique et autres sujets sensibles

Validation et sanction

Attestation de présence et Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

12 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Les personnes qui accueillent, collaborent ou envisagent d'accueillir et de travailler avec des interlocuteurs chinois

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Les personnes qui accueillent, collaborent ou envisagent d'accueillir et de travailler avec des interlocuteurs chinois

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Les personnes qui accueillent, collaborent ou envisagent d'accueillir et de travailler avec des interlocuteurs chinois

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis nécessaire. Toutefois, il est souhaitable d'avoir un premier contact avec des interlocuteurs chinois, bien que cela ne soit pas indispensable pour suivre la formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

12 rue de Verdun
81600 Gaillac

Responsable : Yi Institute

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue de Verdun
81600 Gaillac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes