Diriger une crèche et garantir la qualité
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_559178
Organisme responsable :
Horizon Crèche
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant Mettre en place une gestion optimisée de la PSU linéaire, en garantissant la conformité financière et en accompagnant les équipes dans sa mise en œuvre humaine et organisationnelle. Piloter et animer un projet d'établissement fédérateur, cohérent avec la réglementation, les besoins du territoire et les valeurs éducatives de la structure. Adopter une posture managériale affirmée et…
- Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant
- Mettre en place une gestion optimisée de la PSU linéaire, en garantissant la conformité financière et en accompagnant les équipes dans sa mise en œuvre humaine et organisationnelle.
- Piloter et animer un projet d'établissement fédérateur, cohérent avec la réglementation, les besoins du territoire et les valeurs éducatives de la structure.
- Adopter une posture managériale affirmée et bienveillante, favorisant la coopération, la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail (QVT)
- Mettre en œuvre le Référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant
- Concevoir et conduire un projet d'évaluation de la qualité d'accueil, pour inscrire la structure dans une dynamique d'amélioration continue.
Programme de la formation
MAITRISER LE CADRE REGLEMENTAIRE EN CRECHE Comprendre le nouvel environnement réglementaire Garantir le cadre réglementaire et appliquer la nouvelle réforme des modes d'accueil du jeune enfant Intégrer facilement les prérogatives de la reforme au sein de votre EAJE Rédiger les protocoles pour garantir la sécurité de votre établissement Etabli un plan d'action METTRE EN PLACE LA NOUVELLE REFORME PSU LINEAIRE Comprendre et mettre en place la réforme Prestation de Service…
- Comprendre le nouvel environnement réglementaire
- Garantir le cadre réglementaire et appliquer la nouvelle réforme des modes d'accueil du jeune enfant
- Intégrer facilement les prérogatives de la reforme au sein de votre EAJE
- Rédiger les protocoles pour garantir la sécurité de votre établissement
- Etabli un plan d'action
- Comprendre et mettre en place la réforme Prestation de Service Unique- PSU (linéarisation du taux de facturation)
- Inscrire l'EAJE dans son environnement territorial
- Organiser et planifier l'accueil selon les exigences PSU
- Piloter l'activité et optimiser les financements
- Déclarer l'activité à la CAF dans le cadre de la PSU
- Mobiliser les membres d'une équipe autour d'un projet fédérateur
- Déterminer les fondements du projet d'établissement
- Evaluer et adapter votre projet d'établissement à la nouvelle règlementation
- Acquérir et développer une méthodologie simple et efficace pour élaborer un projet d'établissement
- Adopter une posture managériale affirmée et un leadership favorisant la QVT
- Développer des compétences managériales qui stimulent les potentiels individuels et collectifs
- Pérenniser le travail collaboratif avec vos équipes
- Trouver les outils de médiation et d'animation de réunions efficaces
- Mettre en place un plan d'action adapté
- Garantir et développer la Qualité de vie au travail des collaborateur
- Comprendre le Référentiel et son cadre
- La relation au jeune enfant : Mettre en œuvre les repères du Référentiel dans la relation à l'enfant
- La relation aux parents : Co-construire la qualité d'accueil avec les parents
- Construire son plan d'action qualité
- Rappel du décret 2025-304 : obligation de projet d'évaluation
- Faire le point sur ses pratiques
- Les 6 Grandes thématiques à évaluer
- Construire le projet d'évaluation
- Planifier et mettre en œuvre
- Corriger et améliorer en continu
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
77 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Formations Eligibles aux financements Opco. Demandez un devis détaillé
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Etre en poste en crèche ou en prise de poste de direction de crèche Avoir des connaissances ou expérience en petite enfance Disposer d'un ordinateur et d'équipement audio fonctionnel (micro, webcam et/ou casque) et d'une connexion internet suffisante
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
83 boulevard Deltour
31500 Toulouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes