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Maitre.sse de maison - Gouvernant.e en EHPAD

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_557223
Organisme responsable : Anais Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation-action a pour objectif d'apporter les connaissances, méthodes et outils indispensables à la prise de fonction sur un poste de maître(sse) de maison en EHPAD, dans un contexte d'exigence accrue en matière de qualité et d'organisation. Elle vise à permettre aux participants de se positionner clairement dans leur rôle, en lien avec les résidents, leurs familles et l'équipe, grâce à la maîtrise des éléments suivants : L'environnement institutionnel en…

Cette formation-action a pour objectif d'apporter les connaissances, méthodes et outils indispensables à la prise de fonction sur un poste de maître(sse) de maison en EHPAD, dans un contexte d'exigence accrue en matière de qualité et d'organisation.

Elle vise à permettre aux participants de se positionner clairement dans leur rôle, en lien avec les résidents, leurs familles et l'équipe, grâce à la maîtrise des éléments suivants :
  • L'environnement institutionnel en EHPAD
  • La connaissance de la personne âgée
  • Le rôle et les responsabilités du/de la maître(sse) de maison
  • Les techniques et protocoles d'hygiène et de nettoyage en institution
  • L'organisation du travail et la gestion du matériel
  • Les bases du management d'équipe
  • Les fondamentaux de la communication avec le résident et sa famille

Programme de la formation

I. L'environnement institutionnel Les différentes structures d'accueil des personnes âgées L'organisation de l'établissement et la complémentarité des professionnels : rôles et responsabilités de chacun La loi du 2 janvier 2002 et les principales chartes relatives aux droits de la personne âgée La démarche qualité en EHPAD : référentiels, obligations et projets institutionnels Le rôle de la gouvernante / maître(sse) de maison : définition des missions et…

I. L'environnement institutionnel
  • Les différentes structures d'accueil des personnes âgées
  • L'organisation de l'établissement et la complémentarité des professionnels : rôles et responsabilités de chacun
  • La loi du 2 janvier 2002 et les principales chartes relatives aux droits de la personne âgée
  • La démarche qualité en EHPAD : référentiels, obligations et projets institutionnels
  • Le rôle de la gouvernante / maître(sse) de maison : définition des missions et positionnement professionnel

II. Mieux comprendre le résident en EHPAD et prendre en compte sa famille
  • Le vieillissement physiologique et le vieillissement pathologique
  • Les impacts de l'entrée en EHPAD pour la personne âgée et pour sa famille
  • Le respect de la personne : histoire de vie, maintien de la vie sociale, capacités physiques et cognitives
  • La place de la famille : relations avec le résident et l'institution, contrat de séjour

III. Le métier de gouvernante / maître(sse) de maison
  • La qualité de service en hôtellerie médico-sociale : accueil, posture professionnelle, cadre environnemental
  • L'hygiène en institution : principes de base et notions de risques
  • Les techniques de nettoyage adaptées au contexte EHPAD
  • L'hygiène alimentaire : cadre réglementaire et mise en œuvre des procédures spécifiques
  • La gestion des temps de convivialité et des événements au sein de l'établissement

IV. Organisation du travail en équipe
  • Notions élémentaires de droit du travail
  • Les missions de l'équipe et les fiches de poste
  • La gestion des plannings
  • La gestion et l'entretien du matériel

V. Manager et communiquer au sein de l'équipe
  • Les bases de la communication professionnelle
  • Les fondamentaux du management d'équipe

Validation et sanction

attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Aéropôle 1
2ème étage
31700 Blagnac

Responsable : Anais Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
AEROPOLE BAT 1.
31700 Blagnac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes