Titre professionnel assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_534820
Organisme responsable :
ADRAR FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
A l'issue de la formation, le titulaire de la certification doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l'art de : S'organiser, gérer l'information, rédiger, communiquer, planifier des activités, traiter des informations et éditer des documents. Assurer efficacement les missions de la gestion des ressources humaines. Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés. Contribuer et actualiser les tableaux…
A l'issue de la formation, le titulaire de la certification doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l'art de :
- S'organiser, gérer l'information, rédiger, communiquer, planifier des activités, traiter des informations et éditer des documents.
- Assurer efficacement les missions de la gestion des ressources humaines.
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.
- Contribuer et actualiser les tableaux de bords RH.
Programme de la formation
Le contenu de formation est composé de 2 modules dont l'accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement. Gestion administrative et l'essentiel des outils bureautiques Renforcer ces compétences dans les missions clés du métier d'assistante Adopter une posture RH Utiliser les outils de bureautique et de communication courants : Traitement de texte (Word), messagerie (Outlook), Présentation (Powerpoint) Rappels et approfondissement en…
Le contenu de formation est composé de 2 modules dont l'accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement.
Gestion administrative et l'essentiel des outils bureautiques
- Renforcer ces compétences dans les missions clés du métier d'assistante
- Adopter une posture RH
- Utiliser les outils de bureautique et de communication courants : Traitement de texte (Word), messagerie (Outlook), Présentation (Powerpoint)
- Rappels et approfondissement en lien avec les spécificités métier d'assistant(e) Ressources Humaines et Paie (Tableau de bord, lettre types, organigramme, planning, compte-rendu, etc…)
CCP1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP2 -CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
616 h
En entreprise
175 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Formation «tout public» s'adressant à des personnes autonomes, organisées, discrètes, ayant le sens de l'écoute et du relationnel.UnTitre/Diplôme ou expérience de niveau 4 est exigéà minima, ainsi qu'une bonnemaîtrise des logiciels bureautiqueset plus particulièrement d'EXCEL.\n\nProcédure d'admission: \nTests de positionnement Entretien individuel
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 rue Irène joliot Curie
31520 Ramonville-Saint-Agne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes