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Manager de transition

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_522922
Organisme responsable : Espace Sentein (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Ce dispositif permet aux participants de perfectionner leurs compétences dans la conduite du métier de manager de transition et de valider des certificats de compétences universitaires (CUC). À l'issue de la formation, le participant sera capable de : - Maîtriser le rôle et la mission du rôle du manager de transition au regard des politiques publiques. - Manager les ressources humaines et financières d'un ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux). - Évaluer un…

Ce dispositif permet aux participants de
perfectionner leurs compétences dans la conduite du métier de manager de
transition et de valider des certificats de compétences universitaires (CUC).



À l'issue de la
formation, le participant sera capable de :



-
Maîtriser le rôle et la mission du rôle du manager de transition au regard des
politiques publiques.



- Manager
les ressources humaines et financières d'un ESSMS (établissements et services sociaux
et médico-sociaux).



-
Évaluer un ESSMS et préconiser des pistes d'amélioration.


 

Programme de la formation

1 - FORMATION THÉORIQUE : 21 heures (3 jours) Jour 1 : Maîtriser la fonction de manager de transition Matin : Le leadership du manager de transition dans son rôle, mission et posture Après-midi : Les délégations du manager de transition QCM de certification (30 minutes) Jour 2 : Piloter le management de transition Matin : Rappel des différents enjeux stratégiques confiés au manager de transition Après-midi : la stratégie de mobilisation « urgente et visible » du personnel QCM de certification…

1 - FORMATION THÉORIQUE : 21 heures (3 jours)

Jour 1 : Maîtriser la fonction de manager de transition

  • Matin : Le leadership du manager de transition dans son rôle, mission et posture

  • Après-midi : Les délégations du manager de transition

QCM de certification (30 minutes)

Jour 2 : Piloter le management de transition

  • Matin : Rappel des différents enjeux stratégiques confiés au manager de transition

  • Après-midi : la stratégie de mobilisation « urgente et visible » du personnel

QCM de certification (30 minutes)

Jour 3 : Mobilier les ressources humaines et matérielles en management de transition

  • Matin : les moyens à disposition du manager de transition

  • Après-midi : la synthèse des fondements réglementaires et normatifs du secteur social et médico-social

QCM de certification (30 minutes)

2 - SESSION DE CERTIFICATION : (non assimilable à du temps de formation)

L'examen de certification, d'une durée de 30 minutes, est organisé en fin de journée par l'Université de Lille sous la surveillance d'un intervenant d'Espace Sentein, mandaté à cet effet. Il prend la forme d'un QCM composé d'une vingtaine de questions, noté sur 20. La certification universitaire de compétences est délivrée dès lors que le candidat a obtenu une note supérieure ou égale à 10.

La validation du certificat universitaire de compétences permet au candidat de bénéficier d'un ECTS (crédit européen universitaire) de niveau I et d'intégrer, sous réserve de la recevabilité du dossier, dans le cadre d'une possible poursuite de parcours, une formation validée par une certification de niveau I inscrite au RNCP.


 

Validation et sanction

Attestation de formation et certification universitaire de compétences délivrée par l'Université de Lille

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Justifier d'une expérience de 3 ans en responsabilité.\n\nProcédure d'admission: \n- Entretien téléphonique et étude du CV

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

400 rue Louis Pasteur
34790 Grabels

Responsable : Espace Sentein

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
400rue Louis Pasteur
34790 Grabels
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes