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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_466820
Organisme responsable : Centre ABC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Construire et valider un projet professionnel / Envisager une reconversion professionnelle en interne ou en externe Mieux se connaitre Mieux connaitre les caractéristiques du marché de l'emploi Explorer tous les possibles Gagner en confiance en soi et en ses capacités Augmenter le bien être au travail PHASE 1 : - Analyse de la demande, Analyse du parcours formatif et professionnelPHASE 2 :  - Analyse des centres d'intérêts- Identification et formalisation des compétences- Analyse des…

Construire et valider un projet professionnel / Envisager une reconversion professionnelle en interne ou en externe
Mieux se connaitre
Mieux connaitre les caractéristiques du marché de l'emploi
Explorer tous les possibles
Gagner en confiance en soi et en ses capacités
Augmenter le bien être au travail

PHASE 1 :
- Analyse de la demande, Analyse du parcours formatif et professionnelPHASE 2 :  - Analyse des centres d'intérêts- Identification et formalisation des compétences- Analyse des potentiels, aptitudes personnelles et relationnelles- Recherches documentaires et/ou enquêtes professionnellesPHASE 3:- Plan d'actions et rédaction de la synthèse

Programme de la formation

1. Phase préliminaire La phase préliminaire a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, - de définir et d'analyser la nature de ses besoins, - de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre. 2. Phase d'investigation La phase d'investigation permet au bénéficiaire : - d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, - d'identifier ses compétences et…

  • 1. Phase préliminaire
    La phase préliminaire a pour objet :

    - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,

    - de définir et d'analyser la nature de ses besoins,

    - de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
  • 2. Phase d'investigation
    La phase d'investigation permet au bénéficiaire :

    - d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,

    - d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et
    personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales,

    - de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
  • 3. Phase de conclusion
    La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés :

    - de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation,

    - de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la
    réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet
    de formation,

    - de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet.

    Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document
    de synthèse, établi par l'organisme prestataire, qui rappelle :

    - les circonstances du bilan,

    - les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées,

Validation et sanction

Remise d'un document de synthèse du bilan de compétences qui permet d'identifier le métier envisagé ainsi que les atouts et axes de progrès au regard de celui ci.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être dans une démarche volontaire d'orientation ou de réorientation professionnelle\n\nProcédure d'admission: \nParticiper d'un entretien préalable avec votre conseiller bilan de compétences afin de s'assurer que le bilan de compétences correspond bien à votre besoin.Rencontrer votre conseiller bilan de compétences et comprendre la méthodologie du bilan proposée par le Centre ABC.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Immeuble le Quirinal – 49 Avenue Jean Jaurès
30900 Nîmes

Responsable : Centre ABC

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Bd Gambetta
30400 Villeneuve-lès-Avignon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes