Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_454107
Organisme responsable :
NADINE FRANCESCHI CONSEIL
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
L'objectif du bilan est de définir un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable avec, le cas échéant, un projet de formation. la phase d'investigation permet de définir une base de données précises des compétences, aptitudes et potentiel pour bâtir un projet cohérent la phase de confrontation permet de s'assurer que le projet envisagé est réaliste et réalisable au vu du marché de l'emploi le plan d'action indique les étapes nécessaires pour la mise en œuvre…
L'objectif du bilan est de définir un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable avec, le cas échéant, un projet de formation.
la phase d'investigation permet de définir une base de données précises des compétences, aptitudes et potentiel pour bâtir un projet cohérent
la phase de confrontation permet de s'assurer que le projet envisagé est réaliste et réalisable au vu du marché de l'emploi
le plan d'action indique les étapes nécessaires pour la mise en œuvre du projet validé
Programme de la formation
Modules de la formation : 1. Phase préliminaire 2. Phase d'investigation 3. Phase de conclusion En général le bilan est de 24H réparties en 8 entretiens sur une durée de 2 à 3 mois mais l'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs. Les outils pédagogiques sont adaptés au profil du bénéficiaire L'accompagnement est toujours individuel avec le même référent Le conseiller bilan référent…
Modules de la formation : 1. Phase préliminaire 2. Phase d'investigation 3. Phase de conclusion
En général le bilan est de 24H réparties en 8 entretiens sur une durée de 2 à 3 mois mais l'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs.
Les outils pédagogiques sont adaptés au profil du bénéficiaire
L'accompagnement est toujours individuel avec le même référentLe conseiller bilan référent mobilise son réseau de personnes -ressources pour favoriser les enquêtes métiers, secteurs ou formations
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- financement CPF ou Entreprise (ou collectivités) ou OPCO pour les salariés financement AIF pour les demandeurs d'emploi financement personnel pour les particuliers
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
salariés, demandeurs d'emploi, particuliers
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Etre demandeur d'emploi inscrit à France Travail Etre salarié éligible au CPF ou inscrit sur le plan de formation de l'entreprise Autofinancement Procédure d'admission: Aucune mais lors d'un entretien préalable d'accueil, l'organisme de bilan doit s'assurer du caractère volontaire d'entrée dans la démarche: le conseiller bilan valide la pertinence de la démarche au vu des objectifs recherchés, et propose un calendrier et des outils adaptés au profil du bénéficiaire.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Parc Kennedy
30900 Nîmes - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes