Bilan de Compétences - Vision : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Le bilan de compétences s'adresse à toi si tu es salarié du privé, agent de la fonction publique, demandeur d'emploi ou à ton compte.

C'est un moment privilégié pour repenser ton avenir pro. Tu explores en profondeur qui tu es : valeurs, besoins, personnalité, et tu mets en lumière tes compétences : soft skills, savoir faire, savoir être, forces distinctives.
Cette démarche t'aide à clarifier ce que tu veux vraiment et à construire un projet motivant, réaliste et porteur de sens, avec un plan d'action concret pour avancer. À la fin, plusieurs chemins peuvent s'ouvrir nouveau projet, réorientation, évolution dans ton métier, mobilité interne, promotion, changement d'employeur, formation, ou même une démission ou une rupture conventionnelle préparée sereinement.

Chez Pierre B. Conseil, tu es accompagné avec une approche profondément humaine faite d'écoute, de bienveillance et d'empathie. Grâce à des outils qui encouragent le passage à l'action, ton bilan devient une expérience qui transforme.

Tu gagnes en clarté, en confiance et tu poses les bases d'un projet pro aligné avec qui tu es vraiment.

Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases.

Phase préliminaire : On pose les bases de ton bilan. On analyse ta demande, tes besoins, on choisit ensemble le format le plus adapté et on s'assure que tu t'engages volontairement, surtout si ton entreprise finance le parcours.

Phase d'investigation : C'est le cœur du processus. Deux volets se complètent. Exploration personnelle et professionnelle : on retrace ton parcours, tu passes des tests psychométriques, on analyse tes compétences, tes valeurs, tes besoins et tes motivations. Tu élargis ainsi le champ des possibles et tu identifies des pistes de métiers et d'évolutions qui te correspondent. Étude des perspectives : on explore le marché, on analyse les évolutions pro possibles, on identifie tes compétences transférables et on construit un ou plusieurs projets concrets et motivants. Cela peut inclure un projet de VAE.

Phase de conclusion : On finalise ton projet. On analyse ensemble ce que tu as défini, on clarifie les étapes pour le mettre en œuvre et tu repars avec une synthèse complète et commentée. Elle met en lumière tes atouts, tes axes de progression, tes options d'évolution ou de réorientation, et un plan d'action opérationnel. Un entretien de suivi est aussi prévu pour t'accompagner dans la suite.

Tout au long du parcours, tu es guidé par un consultant en évolution professionnelle formé et certifié, garant d'un accompagnement structuré et bienveillant.

Voici quelques outils que nous utilisons dans notre méthode : • Tests psychométriques Profil Pro 2, Vocation, Motivation+, Émotion 2.1 • Coaching de projection professionnelle • Tests d'assertivité • Exercices des 9 vies • Travail sur les valeurs par questionnement • Et bien d'autres encore

Modalités pédagogiques : La méthode de bilan de compétences de Pierre B. Conseil s'appuie sur trois approches maîtrisées pour lesquelles ton praticien est formé, ainsi que sur l'expérience acquise auprès de centaines de personnes en transition professionnelle. Elle évolue en continu grâce à la formation et à une adaptation à chaque parcours, pour coller au plus près de tes besoins.