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Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la RSE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26559198F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de définir les objectifs et les publics d'une action de sensibilisation, de sélectionner les contenus et les formats adaptés à chaque public, d'animer une séance en traitant les questions et les objections, de relier les enjeux généraux aux situations de travail concrètes des participants, d'articuler la sensibilisation avec les actions engagées par l'entreprise, et d'évaluer les effets de ses interventions.

Programme de la formation

Cadrage : objectifs poursuivis entre information, compréhension et engagement, publics concernés, niveau de connaissance initial, temps disponible, moyens, articulation avec le plan d'action de l'entreprise. Contenus : repères sur les enjeux environnementaux et sociaux, ordres de grandeur, sources fiables, traduction à l'échelle de l'entreprise et des métiers. Distinction entre les contenus fondés et les affirmations approximatives. Formats : séance courte, atelier…

Cadrage : objectifs poursuivis entre information, compréhension et engagement, publics concernés, niveau de connaissance initial, temps disponible, moyens, articulation avec le plan d'action de l'entreprise.

Contenus : repères sur les enjeux environnementaux et sociaux, ordres de grandeur, sources fiables, traduction à l'échelle de l'entreprise et des métiers. Distinction entre les contenus fondés et les affirmations approximatives.

Formats : séance courte, atelier collaboratif, jeu de plateau, parcours en ligne, visite, retour d'expérience interne, communication écrite. Choix selon le public et l'objectif.

Animation : conduite de la séance, place laissée aux échanges, traitement des questions techniques, des objections sur l'utilité de l'action individuelle et des critiques sur la cohérence de l'entreprise. Posture face au scepticisme et à l'éco-anxiété exprimée.

Ancrage dans le travail : passage des enjeux généraux aux gestes et décisions du poste, identification collective de pistes d'amélioration, engagement sur des actions réalisables.

Articulation et évaluation : cohérence avec les engagements réels de l'entreprise, suites données aux propositions, risque d'une sensibilisation sans traduction concrète. Évaluation de la compréhension, des propositions recueillies et des changements observés.

Validation et sanction

Le participant définit les objectifs et publics d'une action de sensibilisation, sélectionne contenus et formats adaptés, anime une séance en traitant questions et objections, relie les enjeux aux situations de travail concrètes et évalue les effets de ses interventions.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes