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Définir des objectifs et indicateurs RSE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26559186F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de traduire un engagement qualitatif en objectif chiffré assorti d'une échéance, de sélectionner des indicateurs pertinents et vérifiables pour chaque objectif, de définir précisément leur périmètre et leur mode de calcul, d'identifier les sources de données et d'en apprécier la fiabilité, de construire un dispositif de collecte et de suivi, et d'éviter les indicateurs sans effet réel sur les pratiques.

Programme de la formation

De l'engagement à l'objectif : reformulation d'une intention en cible chiffrée, année de référence, échéance, périmètre concerné, conditions de réalisation et hypothèses retenues. Sélection des indicateurs : indicateurs de moyens, de résultats et d'impact, indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, nombre restreint, cohérence avec les enjeux prioritaires identifiés. Définition : périmètre organisationnel, unité de mesure, mode de calcul, fréquence, responsable,…

De l'engagement à l'objectif : reformulation d'une intention en cible chiffrée, année de référence, échéance, périmètre concerné, conditions de réalisation et hypothèses retenues.

Sélection des indicateurs : indicateurs de moyens, de résultats et d'impact, indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, nombre restreint, cohérence avec les enjeux prioritaires identifiés.

Définition : périmètre organisationnel, unité de mesure, mode de calcul, fréquence, responsable, documentation de la définition pour permettre la comparaison dans le temps.

Sources et fiabilité : données internes disponibles, systèmes de gestion, relevés, déclarations de fournisseurs, estimations et facteurs de conversion. Niveau de fiabilité, traçabilité et vérifiabilité par un tiers.

Dispositif de collecte : circuit, outils, charge de collecte, contrôle de cohérence, consolidation, historisation.

Usage et écueils : indicateurs suivis sans décision associée, cibles inatteignables ou trop faciles, effets pervers, indicateurs choisis pour l'affichage, absence de comparabilité après changement de méthode. Revue périodique du jeu d'indicateurs.

Validation et sanction

Le participant traduit ses engagements en objectifs chiffrés et échéancés, sélectionne des indicateurs vérifiables, définit leur périmètre et leur mode de calcul, identifie les sources de données et construit un dispositif de collecte et de suivi.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes