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Réaliser un diagnostic RSE de son organisation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26559180F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de cadrer le périmètre et la méthode de son diagnostic, de choisir un référentiel d'analyse adapté à sa structure, de recueillir les informations auprès des fonctions concernées et des parties prenantes, d'évaluer les pratiques existantes au regard de ce référentiel, d'identifier les écarts et les risques prioritaires, et de restituer un diagnostic hiérarchisé débouchant sur des pistes d'action.

Programme de la formation

Cadrage : objet du diagnostic, périmètre organisationnel et géographique, profondeur d'analyse, moyens et délai, commanditaire et usage des conclusions. Choix du référentiel : référentiels généralistes, questionnaires sectoriels, grilles simplifiées adaptées aux petites structures, exigences d'un donneur d'ordre ou d'une évaluation externe. Recueil : entretiens avec les fonctions concernées, analyse documentaire, données existantes telles que les consommations, les achats,…

Cadrage : objet du diagnostic, périmètre organisationnel et géographique, profondeur d'analyse, moyens et délai, commanditaire et usage des conclusions.

Choix du référentiel : référentiels généralistes, questionnaires sectoriels, grilles simplifiées adaptées aux petites structures, exigences d'un donneur d'ordre ou d'une évaluation externe.

Recueil : entretiens avec les fonctions concernées, analyse documentaire, données existantes telles que les consommations, les achats, les indicateurs sociaux et les incidents, observation des pratiques, consultation des parties prenantes.

Analyse : évaluation des pratiques par thème, environnement, conditions de travail, achats, clients, ancrage territorial, gouvernance et éthique. Distinction entre ce qui est formalisé et ce qui est réellement appliqué.

Identification des priorités : écarts au référentiel, risques juridiques et réputationnels, attentes des clients et des financeurs, potentiel d'amélioration, faisabilité.

Restitution : rapport structuré, constats étayés, points forts et points faibles, hiérarchisation, pistes d'action assorties d'un niveau d'effort et d'effet, présentation à la direction et conditions d'appropriation.

Validation et sanction

Le participant cadre le périmètre et la méthode de son diagnostic, choisit un référentiel adapté, recueille l'information auprès des fonctions et des parties prenantes, évalue les pratiques existantes et restitue un diagnostic hiérarchisé débouchant sur des pistes d'action.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes