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Cultiver l'optimisme au travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26559155F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de repérer sa manière habituelle d'interpréter les événements professionnels favorables et défavorables, de distinguer un optimisme fondé sur l'action d'un déni des difficultés, d'analyser un échec sans généralisation ni attribution systématique à soi ou aux autres, d'identifier les marges d'action dans une situation dégradée, d'entretenir les sources de satisfaction professionnelle accessibles, et de…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de repérer sa manière habituelle d'interpréter les événements professionnels favorables et défavorables, de distinguer un optimisme fondé sur l'action d'un déni des difficultés, d'analyser un échec sans généralisation ni attribution systématique à soi ou aux autres, d'identifier les marges d'action dans une situation dégradée, d'entretenir les sources de satisfaction professionnelle accessibles, et de contribuer à un climat d'équipe orienté vers la recherche de solutions.

Programme de la formation

Manières d'interpréter les événements : attribution des causes à soi ou aux circonstances, caractère durable ou temporaire, portée générale ou limitée. Effet de ces interprétations sur la motivation et sur l'action. Optimisme et lucidité : distinction entre une lecture qui préserve la capacité d'action et un déni des difficultés, limites de l'injonction à la positivité, respect de l'expression des difficultés réelles. Analyse d'un échec : recherche des causes…

Manières d'interpréter les événements : attribution des causes à soi ou aux circonstances, caractère durable ou temporaire, portée générale ou limitée. Effet de ces interprétations sur la motivation et sur l'action.

Optimisme et lucidité : distinction entre une lecture qui préserve la capacité d'action et un déni des difficultés, limites de l'injonction à la positivité, respect de l'expression des difficultés réelles.

Analyse d'un échec : recherche des causes effectives, distinction entre ce qui relève de sa propre action, du collectif et des circonstances, évitement de la généralisation, enseignements utilisables.

Marges d'action en situation dégradée : identification de ce qui reste possible, actions de portée limitée mais réelles, distinction avec ce qui n'est pas modifiable, effet de l'action sur le sentiment de maîtrise.

Sources de satisfaction : reconnaissance des réalisations, qualité du travail accompli, relations professionnelles, apprentissage, utilité perçue de l'activité. Repérage et entretien de ces sources.

Climat d'équipe : effet des discours collectifs, contribution individuelle à la recherche de solutions, place légitime de l'expression des difficultés, distinction entre plainte récurrente et signalement d'un problème appelant une action.

Validation et sanction

Le participant repère sa manière d'interpréter les événements professionnels, distingue optimisme fondé sur l'action et déni des difficultés, analyse un échec sans généralisation, identifie ses marges d'action en situation dégradée et contribue à un climat orienté solutions.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes