Piloter la transition écologique de son organisation
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26559079F
Organisme responsable :
Formapack
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de situer la transition écologique comme une transformation de l'organisation et non comme une somme d'actions isolées, d'établir l'état des lieux et les trajectoires possibles pour son organisation, de conduire les arbitrages économiques et organisationnels associés, d'accompagner l'évolution des métiers et des compétences, de mobiliser les dispositifs d'appui et de financement existants, et de…
Programme de la formation
Cadrage : nature de la transformation, articulation entre contrainte réglementaire, attentes du marché, exigences des financeurs et choix propres à l'entreprise, horizon de temps et rythme soutenable. État des lieux et trajectoires : diagnostic environnemental et économique, dépendances aux ressources et à l'énergie, exposition aux risques physiques et de transition, scénarios d'évolution de l'activité, incidence sur le modèle économique. Arbitrages : investissements et…
État des lieux et trajectoires : diagnostic environnemental et économique, dépendances aux ressources et à l'énergie, exposition aux risques physiques et de transition, scénarios d'évolution de l'activité, incidence sur le modèle économique.
Arbitrages : investissements et cycles de renouvellement, effets sur les coûts et sur les prix, évolution de l'offre, abandon éventuel d'activités, calendrier et capacité de financement, articulation avec les impératifs de court terme.
Métiers et compétences : évolution des postes et des gestes professionnels, besoins de formation, recrutements, transmission, association des représentants du personnel, traitement des inquiétudes relatives à l'emploi.
Appuis et financements : dispositifs publics d'accompagnement, aides et subventions, financements bancaires dédiés, réseaux professionnels, expertises externes, appui des collectivités et des chambres consulaires.
Pilotage dans la durée : gouvernance de la démarche, feuille de route pluriannuelle, indicateurs, revues, gestion des résistances et des reculs, arbitrages en période de tension économique, maintien de la cohérence entre le discours et les décisions.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
55 L'Occitane31670 Labège
Responsable : Formapack
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes