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Piloter un projet sans lien hiérarchique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26559052F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de négocier son mandat et ses marges de manœuvre avec le commanditaire, de contractualiser les contributions avec les responsables hiérarchiques concernés, de construire son influence auprès des contributeurs et des parties prenantes, d'obtenir des arbitrages lorsque le projet entre en concurrence avec l'activité courante, de traiter les priorités contradictoires, et de recourir à l'escalade au bon moment et dans les…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de négocier son mandat et ses marges de manœuvre avec le commanditaire, de contractualiser les contributions avec les responsables hiérarchiques concernés, de construire son influence auprès des contributeurs et des parties prenantes, d'obtenir des arbitrages lorsque le projet entre en concurrence avec l'activité courante, de traiter les priorités contradictoires, et de recourir à l'escalade au bon moment et dans les bonnes formes.

Programme de la formation

Position du chef de projet sans autorité : responsabilité de résultat sans pouvoir de décision sur les ressources. Sources d'autorité disponibles : mandat, compétence, information, relation, résultats obtenus. Négociation du mandat : périmètre des décisions déléguées, seuils d'arbitrage, appui explicite du commanditaire, visibilité de ce mandat auprès des hiérarchies concernées. Contractualisation des contributions : engagement de disponibilité formalisé avec le responsable…

Position du chef de projet sans autorité : responsabilité de résultat sans pouvoir de décision sur les ressources. Sources d'autorité disponibles : mandat, compétence, information, relation, résultats obtenus.

Négociation du mandat : périmètre des décisions déléguées, seuils d'arbitrage, appui explicite du commanditaire, visibilité de ce mandat auprès des hiérarchies concernées.

Contractualisation des contributions : engagement de disponibilité formalisé avec le responsable hiérarchique, livrables attendus, échéances, conditions de révision. Écart fréquent entre disponibilité annoncée et disponibilité réelle.

Construction de l'influence : cartographie des parties prenantes, identification des alliés et des opposants, communication ciblée, démonstration d'utilité, réciprocité.

Concurrence avec l'activité courante : anticipation des périodes de tension, préparation d'un dossier d'arbitrage chiffré, présentation des conséquences d'un retrait de ressource sur le délai et le résultat.

Escalade : critères de déclenchement, choix du niveau, préparation, formulation factuelle, préservation de la relation avec le contributeur concerné. Conditions d'une escalade efficace et coût d'une escalade prématurée ou systématique.

Validation et sanction

Le participant négocie son mandat avec le commanditaire, contractualise les contributions avec les hiérarchies, construit son influence auprès des parties prenantes, obtient des arbitrages en cas de priorités concurrentes et recourt à l'escalade de façon maîtrisée.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes