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Utiliser l'intelligence artificielle dans le management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26559045F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'identifier les tâches managériales où ces outils apportent un appui utile, de préparer entretiens et réunions avec leur aide, de rédiger et d'ajuster ses écrits managériaux, d'exploiter des synthèses de comptes rendus et de retours d'équipe, de repérer les situations où le recours à ces outils est inapproprié, et de définir des règles d'usage avec son équipe.

Programme de la formation

Appui à la préparation : trame d'entretien, questions à poser, anticipation d'objections, préparation d'un recadrage ou d'une annonce difficile, structuration d'une réunion, ordre du jour, plan d'une présentation à l'équipe. Écrits managériaux : note d'information, compte rendu, message d'équipe, formulation d'un objectif, reformulation d'un message trop direct ou trop flou, adaptation du ton selon le destinataire. Synthèse et suivi :…

Appui à la préparation : trame d'entretien, questions à poser, anticipation d'objections, préparation d'un recadrage ou d'une annonce difficile, structuration d'une réunion, ordre du jour, plan d'une présentation à l'équipe.

Écrits managériaux : note d'information, compte rendu, message d'équipe, formulation d'un objectif, reformulation d'un message trop direct ou trop flou, adaptation du ton selon le destinataire.

Synthèse et suivi : exploitation de comptes rendus de réunion, extraction des décisions et des actions, synthèse de retours d'équipe ou d'enquêtes internes, préparation de points d'avancement.

Aide à la réflexion : exploration d'options face à une situation managériale, contre-arguments, mise à l'épreuve d'une décision envisagée. Statut de cet appui, qui éclaire sans décider.

Situations inappropriées : contenu d'un entretien individuel confidentiel, appréciation d'un collaborateur, motivation d'une sanction, message de reconnaissance personnalisé, annonce sensible. Effet sur la confiance d'un message perçu comme produit automatiquement.

Règles avec l'équipe : transparence sur l'usage fait de ces outils, confidentialité des informations relatives aux collaborateurs, données à ne jamais transmettre, usages autorisés pour les membres de l'équipe, articulation avec la charte de l'entreprise.

Validation et sanction

Le participant identifie les tâches managériales où ces outils apportent un appui utile, prépare entretiens et réunions avec leur aide, rédige et ajuste ses écrits managériaux, repère les situations où leur usage est inapproprié et définit des règles avec son équipe.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes