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Manager une équipe multi-sites

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26559019F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'organiser son mode de management à distance en distinguant ce qui relève du présentiel et du distanciel, de définir des règles de disponibilité et de communication partagées, de conduire à distance ses entretiens et ses réunions, de repérer les signaux faibles de désengagement ou de difficulté sans contact direct, d'assurer l'équité entre collaborateurs présents et distants, et d'entretenir le sentiment…

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'organiser son mode de management à distance en distinguant ce qui relève du présentiel et du distanciel, de définir des règles de disponibilité et de communication partagées, de conduire à distance ses entretiens et ses réunions, de repérer les signaux faibles de désengagement ou de difficulté sans contact direct, d'assurer l'équité entre collaborateurs présents et distants, et d'entretenir le sentiment d'appartenance collective.

Programme de la formation

Configurations de l'équipe dispersée : sites multiples, télétravail partiel, collaborateurs itinérants, décalages horaires. Enjeux propres à chaque configuration. Organisation du management à distance : répartition des activités entre présentiel et distanciel, calendrier des temps collectifs, rythme des points individuels, arbitrage entre synchrone et asynchrone. Règles de fonctionnement : plages de disponibilité, délais de réponse attendus, choix du canal selon la nature du message, droit…

Configurations de l'équipe dispersée : sites multiples, télétravail partiel, collaborateurs itinérants, décalages horaires. Enjeux propres à chaque configuration.

Organisation du management à distance : répartition des activités entre présentiel et distanciel, calendrier des temps collectifs, rythme des points individuels, arbitrage entre synchrone et asynchrone.

Règles de fonctionnement : plages de disponibilité, délais de réponse attendus, choix du canal selon la nature du message, droit à la déconnexion, traçabilité des décisions.

Conduite des entretiens et réunions à distance : préparation renforcée, gestion de la parole, lecture des signaux non verbaux limités, animation d'un collectif partiellement présent et partiellement connecté.

Repérage des difficultés : indicateurs d'alerte à distance, qualité et fréquence des échanges, isolement, surinvestissement. Modalités de prise de contact sans intrusion.

Équité : accès à l'information, aux opportunités et à la reconnaissance selon le lieu de travail. Prévention du biais de proximité. Construction du sentiment d'appartenance : temps collectifs en présentiel, rituels partagés, visibilité du travail de chacun.

Validation et sanction

Le participant organise son mode de management entre présentiel et distanciel, établit des règles de disponibilité et de communication partagées, conduit ses entretiens et réunions à distance, repère les signaux de difficulté sans contact direct et assure l'équité entre collaborateurs présents et distants.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes