Piloter un projet de transformation par l'intelligence artificielle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558999F
Organisme responsable :
Formapack
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable d'identifier et de qualifier des cas d'usage au regard de la valeur attendue et de la faisabilité, de constituer un portefeuille de cas d'usage priorisé, de conduire une expérimentation et d'en évaluer les résultats, de traiter les dimensions juridiques, de sécurité et de conformité du projet, d'accompagner les équipes concernées par l'évolution de leur travail, et de mettre en place la gouvernance et les…
Programme de la formation
Repérage des cas d'usage : analyse des processus, tâches répétitives et à forte composante documentaire, points de friction, volumes concernés. Association des équipes de terrain au repérage. Qualification et priorisation : valeur attendue, faisabilité technique, disponibilité et qualité des données, niveau de risque, effort de mise en œuvre, acceptabilité. Constitution d'un portefeuille et choix des premiers cas. Expérimentation : périmètre restreint, définition des critères de…
Qualification et priorisation : valeur attendue, faisabilité technique, disponibilité et qualité des données, niveau de risque, effort de mise en œuvre, acceptabilité. Constitution d'un portefeuille et choix des premiers cas.
Expérimentation : périmètre restreint, définition des critères de réussite avant lancement, jeu de test, mesure des résultats, comparaison avec le fonctionnement actuel, décision de généralisation, d'ajustement ou d'abandon.
Dimensions juridiques et de sécurité : protection des données personnelles, confidentialité, contractualisation avec les fournisseurs, obligations issues du cadre européen sur l'intelligence artificielle, documentation, supervision humaine des décisions.
Accompagnement des équipes : information sur les objectifs poursuivis, association à la conception, craintes relatives à l'emploi et aux compétences, évolution du contenu des postes, formation, consultation des représentants du personnel.
Gouvernance et déploiement : instances de pilotage, rôles, budget, feuille de route, indicateurs de résultat et d'usage réel, capitalisation entre cas d'usage, montée en compétences interne et arbitrage entre solutions du marché et développements propres.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
55 L'Occitane31670 Labège
Responsable : Formapack
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes