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Mettre en place une politique de qualité de vie et des conditions de travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558967F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de situer le champ de la qualité de vie et des conditions de travail et son articulation avec la prévention des risques professionnels, de réaliser un diagnostic combinant indicateurs et expression des salariés, de construire une démarche associant direction, encadrement et représentants du personnel, de conduire des expérimentations sur des situations de travail réelles, de négocier un accord le cas échéant, et d'évaluer les…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de situer le champ de la qualité de vie et des conditions de travail et son articulation avec la prévention des risques professionnels, de réaliser un diagnostic combinant indicateurs et expression des salariés, de construire une démarche associant direction, encadrement et représentants du personnel, de conduire des expérimentations sur des situations de travail réelles, de négocier un accord le cas échéant, et d'évaluer les effets des actions engagées.

Programme de la formation

Périmètre : contenu et sens du travail, autonomie et marges de manœuvre, organisation et charge, relations professionnelles, parcours, santé et environnement de travail, articulation des temps de vie. Distinction entre démarche de fond et actions périphériques. Articulation avec la prévention : risques psychosociaux, document unique, obligation de sécurité, rôle des acteurs de la santé au travail. Complémentarité entre prévention des risques et amélioration des conditions de travail. Diagnostic…

Périmètre : contenu et sens du travail, autonomie et marges de manœuvre, organisation et charge, relations professionnelles, parcours, santé et environnement de travail, articulation des temps de vie. Distinction entre démarche de fond et actions périphériques.

Articulation avec la prévention : risques psychosociaux, document unique, obligation de sécurité, rôle des acteurs de la santé au travail. Complémentarité entre prévention des risques et amélioration des conditions de travail.

Diagnostic : indicateurs disponibles, enquête auprès des salariés, groupes d'expression, analyse de situations de travail, entretiens avec l'encadrement. Restitution partagée du diagnostic.

Structuration de la démarche : instance de pilotage, association des représentants du personnel, périmètre d'expérimentation, calendrier, moyens. Conditions d'engagement de la direction.

Conduite des expérimentations : choix de situations de travail concrètes, analyse du travail réel avec les salariés concernés, recherche de solutions, mise en œuvre, évaluation, généralisation ou abandon argumenté.

Négociation et formalisation : contenu possible d'un accord, articulation avec les autres négociations. Évaluation : indicateurs de suivi, mesure dans la durée, communication sur les résultats obtenus et sur les pistes abandonnées.

Validation et sanction

Le participant situe le champ de la qualité de vie et des conditions de travail, réalise un diagnostic combinant indicateurs et expression des salariés, structure une démarche associant les parties prenantes, conduit des expérimentations sur des situations de travail réelles et en évalue les effets.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes