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Management et innovation durable

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558962F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de relier les enjeux de durabilité aux activités concrètes de son équipe, d'identifier les marges de manœuvre disponibles à son niveau, d'animer une démarche de recherche d'améliorations auprès de ses collaborateurs, de sélectionner et d'instruire les pistes les plus pertinentes, de conduire leur expérimentation et leur évaluation, et de traiter les objections et les résistances suscitées par ces démarches.

Programme de la formation

Traduction des enjeux environnementaux et sociaux à l'échelle d'une équipe : consommations, déchets, achats, déplacements, numérique, conditions de travail, inclusion. Distinction entre affichage et action ayant un effet mesurable. Identification des marges de manœuvre : ce qui relève de la décision d'équipe, de l'arbitrage hiérarchique, ou d'une politique d'entreprise. Cadrage réaliste pour éviter la promesse intenable. Animation d'une démarche…

Traduction des enjeux environnementaux et sociaux à l'échelle d'une équipe : consommations, déchets, achats, déplacements, numérique, conditions de travail, inclusion. Distinction entre affichage et action ayant un effet mesurable.

Identification des marges de manœuvre : ce qui relève de la décision d'équipe, de l'arbitrage hiérarchique, ou d'une politique d'entreprise. Cadrage réaliste pour éviter la promesse intenable.

Animation d'une démarche d'innovation : formulation du problème, sollicitation des collaborateurs proches du terrain, méthodes de production et de sélection d'idées, critères d'évaluation associant faisabilité, coût, impact et acceptabilité.

Instruction d'une piste retenue : formalisation, estimation des effets, identification des parties prenantes, recherche d'appuis. Construction d'un dossier de décision.

Expérimentation : périmètre restreint, indicateurs de suivi, durée, critères d'arrêt ou de généralisation. Retour d'expérience et capitalisation.

Résistances : scepticisme sur l'utilité, crainte de charge supplémentaire, accusation d'affichage, conflit avec les objectifs de production. Formulations et arguments de réponse. Articulation avec la démarche de responsabilité sociétale de l'organisation.

Validation et sanction

Le participant relie les enjeux de durabilité aux activités de son équipe, identifie les marges de manœuvre à son niveau, anime une démarche de recherche d'améliorations, instruit et expérimente les pistes retenues et traite les résistances rencontrées.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes