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Mettre en place un management participatif

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558949F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de délimiter les sujets ouverts à la participation et ceux qui ne le sont pas, de choisir des dispositifs participatifs adaptés à son équipe et à son activité, d'animer des séances de travail collectif produisant des décisions applicables, de traiter les propositions non retenues sans démobiliser, d'assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions issues du collectif, et d'évaluer les effets du dispositif dans la durée.

Programme de la formation

Ce que recouvre le management participatif : consultation, coconstruction, codécision, autonomie collective. Distinction avec l'absence de décision et avec la consultation de façade. Délimitation du périmètre : sujets ouverts, sujets fermés, contraintes non négociables. Explicitation du cadre avant toute démarche participative, condition première de la crédibilité du dispositif. Dispositifs mobilisables : groupes de travail, résolution collective de problèmes, ateliers d'amélioration…

Ce que recouvre le management participatif : consultation, coconstruction, codécision, autonomie collective. Distinction avec l'absence de décision et avec la consultation de façade.

Délimitation du périmètre : sujets ouverts, sujets fermés, contraintes non négociables. Explicitation du cadre avant toute démarche participative, condition première de la crédibilité du dispositif.

Dispositifs mobilisables : groupes de travail, résolution collective de problèmes, ateliers d'amélioration continue, boîte à propositions structurée, rituels de régulation d'équipe. Critères de choix selon la maturité de l'équipe.

Animation d'un travail collectif : cadrage de la question posée, méthodes de production d'idées, convergence vers une proposition, formalisation. Gestion des collaborateurs dominants ou en retrait.

Traitement des propositions : critères d'arbitrage annoncés en amont, retour argumenté sur les propositions non retenues, délai de réponse. Effet démobilisateur d'une proposition restée sans réponse.

Mise en œuvre et suivi : attribution des actions, moyens alloués, points d'avancement, visibilité des réalisations. Évaluation du dispositif : participation, décisions produites, effets sur l'activité et sur l'engagement.

Validation et sanction

Le participant délimite les périmètres ouverts à la participation, choisit et anime des dispositifs participatifs produisant des décisions applicables, répond de façon argumentée aux propositions non retenues et assure le suivi de leur mise en œuvre.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes