Aller au contenu principal

Reprendre une entreprise en difficulté

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558941F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de situer les procédures de prévention et de traitement des difficultés des entreprises, de distinguer une reprise à la barre du tribunal d'une cession amiable et leurs conséquences respectives, d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise ciblée, d'identifier les causes des difficultés et les conditions d'un redressement, de construire une offre de reprise et son plan de financement, et…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de situer les procédures de prévention et de traitement des difficultés des entreprises, de distinguer une reprise à la barre du tribunal d'une cession amiable et leurs conséquences respectives, d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise ciblée, d'identifier les causes des difficultés et les conditions d'un redressement, de construire une offre de reprise et son plan de financement, et d'anticiper la conduite des premiers mois après la reprise.

Programme de la formation

Cadre des difficultés : procédures de prévention, mandat ad hoc et conciliation, procédures collectives de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire, rôle du tribunal, de l'administrateur et du mandataire, état de cessation des paiements. Modes de reprise : cession amiable de titres ou de fonds, reprise d'actifs dans le cadre d'un plan de cession, différences en matière de reprise du passif, des contrats et des contrats de travail, conséquences pour le repreneur et…

Cadre des difficultés : procédures de prévention, mandat ad hoc et conciliation, procédures collectives de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire, rôle du tribunal, de l'administrateur et du mandataire, état de cessation des paiements.

Modes de reprise : cession amiable de titres ou de fonds, reprise d'actifs dans le cadre d'un plan de cession, différences en matière de reprise du passif, des contrats et des contrats de travail, conséquences pour le repreneur et garanties disponibles.

Analyse de la cible : situation financière et endettement, causes réelles des difficultés entre marché, gestion, structure de coûts et événement exceptionnel, position commerciale, état de l'outil de production, climat social, dépendances clients et fournisseurs.

Valorisation et offre : approches de valorisation en situation dégradée, périmètre repris, actifs et contrats retenus, effectifs repris, engagements du repreneur, calendrier, construction et dépôt d'une offre dans le cadre d'une procédure.

Financement : plan de reprise, trésorerie nécessaire au redémarrage, financements et garanties mobilisables, prudence sur le besoin en fonds de roulement, appui des dispositifs d'accompagnement.

Après la reprise : plan de redressement, décisions immédiates, dialogue avec les salariés et les représentants du personnel, relation avec les clients, fournisseurs et créanciers, suivi rapproché de la trésorerie, accompagnement par des professionnels du droit et du chiffre.

Validation et sanction

Le participant situe les procédures de traitement des difficultés, distingue reprise judiciaire et cession amiable, analyse la situation de l'entreprise ciblée et les causes de ses difficultés, construit une offre de reprise financée et anticipe les premiers mois après la reprise.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes