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Préparer et conduire les entretiens professionnels

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558908F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de distinguer l'entretien professionnel de l'entretien annuel d'évaluation, de situer les obligations légales de périodicité et d'état des lieux récapitulatif ainsi que les conséquences de leur non-respect, de préparer l'entretien et d'y préparer le salarié, de conduire l'échange sur les perspectives d'évolution et les besoins de formation, de formaliser un compte rendu exploitable, et…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de distinguer l'entretien professionnel de l'entretien annuel d'évaluation, de situer les obligations légales de périodicité et d'état des lieux récapitulatif ainsi que les conséquences de leur non-respect, de préparer l'entretien et d'y préparer le salarié, de conduire l'échange sur les perspectives d'évolution et les besoins de formation, de formaliser un compte rendu exploitable, et d'exploiter les entretiens au niveau collectif.

Programme de la formation

Cadre juridique : finalité de l'entretien professionnel, périodicité, état des lieux récapitulatif, situations déclenchant un entretien après une absence longue, sanctions encourues en cas de manquement. Distinction avec l'entretien annuel d'évaluation : objet, contenu, conséquences. Risques d'une confusion entre les deux exercices et intérêt de les tenir séparément. Préparation : information du salarié, support de préparation, données à réunir sur le parcours, les…

Cadre juridique : finalité de l'entretien professionnel, périodicité, état des lieux récapitulatif, situations déclenchant un entretien après une absence longue, sanctions encourues en cas de manquement.

Distinction avec l'entretien annuel d'évaluation : objet, contenu, conséquences. Risques d'une confusion entre les deux exercices et intérêt de les tenir séparément.

Préparation : information du salarié, support de préparation, données à réunir sur le parcours, les formations suivies, les certifications et les évolutions du métier.

Conduite : expression du salarié sur son parcours et ses souhaits, information sur les dispositifs mobilisables, analyse des besoins de compétences liés à l'évolution du poste, examen des perspectives internes. Traitement d'un souhait irréaliste ou d'une absence de projet.

Formalisation : compte rendu, engagements de l'employeur et du salarié, signature, conservation. Précision du vocabulaire employé au regard de sa portée.

Exploitation collective : consolidation des besoins recueillis, alimentation du plan de développement des compétences, repérage des souhaits de mobilité, retour aux salariés sur les suites données.

Validation et sanction

Le participant distingue l'entretien professionnel de l'entretien d'évaluation, respecte les obligations de périodicité et d'état des lieux, conduit l'échange sur les perspectives et les besoins de formation, formalise un compte rendu et exploite les entretiens au niveau collectif.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes