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Développer une posture orientée solutions

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558904F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de reformuler un problème en objectif atteignable, de repérer les ressources et les réussites partielles déjà présentes dans la situation, de rechercher des actions de portée limitée produisant un effet observable, d'associer ses interlocuteurs à la recherche de solutions, de traiter les situations de blocage où l'analyse des causes n'apporte rien, et de mesurer les progrès obtenus par des indicateurs concrets.

Programme de la formation

Principes de l'approche : orientation vers ce qui est souhaité plutôt que vers ce qui est déficient, attention portée aux exceptions au problème, recherche de changements de faible ampleur produisant des effets, complémentarité et limites par rapport à l'analyse des causes. Reformulation : passage de la plainte ou du constat de dysfonctionnement à un objectif formulé positivement, concret et observable, défini avec ceux qui vivent la situation. Repérage des ressources : moments où le…

Principes de l'approche : orientation vers ce qui est souhaité plutôt que vers ce qui est déficient, attention portée aux exceptions au problème, recherche de changements de faible ampleur produisant des effets, complémentarité et limites par rapport à l'analyse des causes.

Reformulation : passage de la plainte ou du constat de dysfonctionnement à un objectif formulé positivement, concret et observable, défini avec ceux qui vivent la situation.

Repérage des ressources : moments où le problème est moins présent, pratiques qui fonctionnent déjà, compétences disponibles, réussites passées dans des situations comparables.

Recherche d'actions : identification du plus petit pas praticable, critères de faisabilité immédiate, expérimentation et observation des effets, ajustement progressif plutôt que solution globale différée.

Association des interlocuteurs : questions permettant de faire émerger les propositions des personnes concernées, posture de facilitation, évitement de la solution imposée, engagement des acteurs dans la mise en œuvre.

Limites et mesure : situations où l'analyse des causes reste indispensable, notamment en matière de sécurité et de conformité. Indicateurs de progrès, reconnaissance des avancées, entretien de la dynamique et traitement des reculs.

Validation et sanction

Le participant reformule un problème en objectif atteignable, repère les ressources et réussites partielles existantes, recherche des actions de portée limitée produisant un effet observable, associe ses interlocuteurs et mesure les progrès obtenus.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes