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Réussir sa prise de fonction managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558896F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de construire un plan de prise de fonction sur ses premières semaines, de conduire ses entretiens de découverte avec chaque membre de l'équipe, de poser un cadre de fonctionnement explicite et négocié, de gérer les situations spécifiques à une prise de poste comme l'encadrement d'anciens collègues ou la succession d'un manager apprécié, et d'identifier les erreurs de démarrage qui compromettent durablement une…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de construire un plan de prise de fonction sur ses premières semaines, de conduire ses entretiens de découverte avec chaque membre de l'équipe, de poser un cadre de fonctionnement explicite et négocié, de gérer les situations spécifiques à une prise de poste comme l'encadrement d'anciens collègues ou la succession d'un manager apprécié, et d'identifier les erreurs de démarrage qui compromettent durablement une légitimité managériale.

Programme de la formation

Diagnostic de la situation de prise de poste : promotion interne, recrutement externe, création de poste, remplacement. Enjeux et pièges propres à chaque configuration. Les sources de légitimité managériale : statutaire, technique, relationnelle, de résultats. Construction d'une légitimité qui ne repose pas uniquement sur l'expertise métier. Plan des premières semaines : temps d'observation, entretiens individuels de découverte, analyse du fonctionnement existant, identification…

Diagnostic de la situation de prise de poste : promotion interne, recrutement externe, création de poste, remplacement. Enjeux et pièges propres à chaque configuration.

Les sources de légitimité managériale : statutaire, technique, relationnelle, de résultats. Construction d'une légitimité qui ne repose pas uniquement sur l'expertise métier.

Plan des premières semaines : temps d'observation, entretiens individuels de découverte, analyse du fonctionnement existant, identification des attentes de la hiérarchie et de l'équipe. Trame d'entretien de prise de contact.

Pose du cadre de fonctionnement : règles du jeu, modalités de communication, rituels d'équipe, critères de décision. Formalisation et présentation du cadre.

Situations sensibles : encadrer d'anciens pairs, succéder à un manager très apprécié ou très contesté, reprendre une équipe en difficulté, intégrer un collaborateur qui postulait sur le poste.

Premières décisions : distinguer ce qui doit être traité vite de ce qui gagne à attendre. Construction de son plan d'action personnel à trente, soixante et quatre-vingt-dix jours.

Validation et sanction

Le participant structure son plan de prise de fonction, conduit ses entretiens individuels de découverte, formalise et présente un cadre de fonctionnement à son équipe, et traite les situations sensibles liées à son arrivée sans compromettre sa légitimité.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes