Aller au contenu principal

Trouver sa place au sein d'une équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558891F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'analyser le fonctionnement d'une équipe et les rôles qui s'y exercent, d'identifier sa contribution propre et ce que le collectif attend de lui, d'entrer en relation avec ses collègues et de construire progressivement sa crédibilité, de faire reconnaître sa contribution sans s'imposer, de traiter les situations d'exclusion ou de marginalisation, et de contribuer au fonctionnement collectif au-delà…

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'analyser le fonctionnement d'une équipe et les rôles qui s'y exercent, d'identifier sa contribution propre et ce que le collectif attend de lui, d'entrer en relation avec ses collègues et de construire progressivement sa crédibilité, de faire reconnaître sa contribution sans s'imposer, de traiter les situations d'exclusion ou de marginalisation, et de contribuer au fonctionnement collectif au-delà de son périmètre strict.

Programme de la formation

Fonctionnement d'un collectif : règles explicites et implicites, habitudes, circuits d'information officiels et informels, histoire de l'équipe, rôles occupés par les uns et les autres au-delà des fonctions officielles. Analyse de sa situation : arrivée dans une équipe constituée, changement de rôle, retour après une absence, équipe en recomposition. Attentes du collectif et du responsable. Contribution propre : compétences apportées, complémentarités, apports possibles au-delà…

Fonctionnement d'un collectif : règles explicites et implicites, habitudes, circuits d'information officiels et informels, histoire de l'équipe, rôles occupés par les uns et les autres au-delà des fonctions officielles.

Analyse de sa situation : arrivée dans une équipe constituée, changement de rôle, retour après une absence, équipe en recomposition. Attentes du collectif et du responsable.

Contribution propre : compétences apportées, complémentarités, apports possibles au-delà de la fiche de poste, repérage des besoins non couverts dans l'équipe.

Construction de la crédibilité : premières réalisations, tenue des engagements, entraide, écoute avant proposition, mesure dans la remise en cause des pratiques existantes, patience nécessaire.

Reconnaissance de sa contribution : visibilité du travail accompli, prise de parole en réunion, demande de retours, formulation d'une attente de reconnaissance auprès du responsable, équilibre entre effacement et mise en avant excessive.

Situations difficiles : mise à l'écart, rétention d'information, humour blessant, non-intégration. Analyse des causes, actions possibles, recours au responsable et aux ressources humaines lorsque la situation relève de leur intervention.

Validation et sanction

Le participant analyse le fonctionnement d'une équipe et ses rôles, identifie sa contribution propre et les attentes du collectif, construit progressivement sa crédibilité, fait reconnaître son apport et traite les situations de marginalisation.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes