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Maîtriser les fondamentaux de l'administration du personnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558890F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'identifier les formalités liées à l'embauche et de constituer le dossier du salarié, de choisir et de rédiger les clauses essentielles d'un contrat de travail selon le type retenu, de gérer les événements de la vie du contrat comme les absences, les congés et les modifications, de traiter les situations de suspension et de reprise, d'assurer les formalités de départ, et de situer les obligations de conservation et…

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'identifier les formalités liées à l'embauche et de constituer le dossier du salarié, de choisir et de rédiger les clauses essentielles d'un contrat de travail selon le type retenu, de gérer les événements de la vie du contrat comme les absences, les congés et les modifications, de traiter les situations de suspension et de reprise, d'assurer les formalités de départ, et de situer les obligations de conservation et de confidentialité des données.

Programme de la formation

Formalités d'embauche : déclaration préalable, registre du personnel, visite d'information et de prévention, affiliations, remise des documents obligatoires. Constitution et tenue du dossier individuel. Contrat de travail : contrat à durée indéterminée et déterminée, temps partiel, motifs de recours et mentions obligatoires, période d'essai et renouvellement, clauses usuelles et leurs conditions de validité. Temps de travail et absences : durées maximales et repos, décompte,…

Formalités d'embauche : déclaration préalable, registre du personnel, visite d'information et de prévention, affiliations, remise des documents obligatoires. Constitution et tenue du dossier individuel.

Contrat de travail : contrat à durée indéterminée et déterminée, temps partiel, motifs de recours et mentions obligatoires, période d'essai et renouvellement, clauses usuelles et leurs conditions de validité.

Temps de travail et absences : durées maximales et repos, décompte, heures supplémentaires et complémentaires, congés payés, jours fériés, congés spécifiques, gestion des absences injustifiées.

Événements de la vie du contrat : avenant et modification, changement de poste ou de lieu, mobilité, évolution de la rémunération. Distinction entre modification du contrat et changement des conditions de travail.

Suspension et reprise : arrêt maladie, accident du travail, maternité et paternité, congés longs. Formalités, indemnisation, visite de reprise, obligations de l'employeur au retour.

Départ : démission, rupture conventionnelle, licenciement, fin de contrat, retraite. Solde de tout compte et documents de fin de contrat. Conservation des documents, accès au dossier, protection des données personnelles.

Validation et sanction

Le participant réalise les formalités d'embauche et constitue le dossier du salarié, rédige et fait évoluer les contrats de travail, gère les absences et les suspensions de contrat, et assure les formalités de départ dans le respect des obligations de conservation des données.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes