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Intégrer la RSE dans la gouvernance de l'entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558885F
Organisme responsable : Formapack (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'identifier les leviers de gouvernance permettant d'ancrer la responsabilité sociétale, d'intégrer ces enjeux dans les processus de décision et d'investissement, de situer les évolutions statutaires possibles dont la raison d'être et la qualité de société à mission, d'organiser le dialogue avec les parties prenantes, d'articuler responsabilité sociétale et dispositifs d'éthique et de conformité,…

À l'issue de la formation, le participant sera capable d'identifier les leviers de gouvernance permettant d'ancrer la responsabilité sociétale, d'intégrer ces enjeux dans les processus de décision et d'investissement, de situer les évolutions statutaires possibles dont la raison d'être et la qualité de société à mission, d'organiser le dialogue avec les parties prenantes, d'articuler responsabilité sociétale et dispositifs d'éthique et de conformité, et de rendre compte devant les instances.

Programme de la formation

Leviers de gouvernance : portage par la direction, rattachement de la fonction, comité dédié, représentation des enjeux dans les instances dirigeantes, intégration dans les objectifs et la rémunération variable des dirigeants. Processus de décision : critères extra-financiers dans les décisions d'investissement, d'implantation, d'achat et de développement de produits, analyse des impacts en amont, arbitrage entre performance économique et engagements pris. Évolutions statutaires…

Leviers de gouvernance : portage par la direction, rattachement de la fonction, comité dédié, représentation des enjeux dans les instances dirigeantes, intégration dans les objectifs et la rémunération variable des dirigeants.

Processus de décision : critères extra-financiers dans les décisions d'investissement, d'implantation, d'achat et de développement de produits, analyse des impacts en amont, arbitrage entre performance économique et engagements pris.

Évolutions statutaires : raison d'être, qualité de société à mission et obligations associées dont le comité de mission et la vérification par un organisme tiers indépendant, statuts de l'économie sociale et solidaire, engagements volontaires et labels. Portée et exigences réelles de chaque option.

Dialogue avec les parties prenantes : identification, modalités de consultation, instances de dialogue, prise en compte des contributions, transparence sur les suites données.

Éthique et conformité : dispositif d'alerte interne et protection des personnes qui signalent, prévention de la corruption, devoir de vigilance selon la taille de l'entreprise, code de conduite, formation des équipes.

Reddition de comptes : information des instances dirigeantes et des représentants du personnel, publication d'informations extra-financières selon les obligations applicables, vérification et sincérité des informations diffusées.

Validation et sanction

Le participant identifie les leviers de gouvernance permettant d'ancrer la responsabilité sociétale, intègre ces enjeux dans les processus de décision, situe les évolutions statutaires possibles, organise le dialogue avec les parties prenantes et rend compte devant les instances.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique. Formation accessible à tout professionnel concerné par le sujet dans le cadre de son activité.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55 L'Occitane
31670 Labège

Responsable : Formapack

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes