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S'affirmer auprès de ses collaborateurs et de sa hiérarchie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558843F
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Exprimez vos attentes et vos désaccords sans dégrader la relation de travail. Vous entraînez une posture assertive pour recadrer, poser des limites et aborder les sujets sensibles. Objectifs pédagogiques - Identifier les comportements qui fragilisent l'affirmation de soi. - Formuler une attente ou un désaccord de manière factuelle. - Conduire un recadrage adapté. - Préparer un échange délicat avec sa hiérarchie.

Programme de la formation

Programme - Clarifier les responsabilités et la posture de l'encadrant. - Adapter son style et sa communication. - Mettre en cohérence mots, voix, gestes et intention. - Repérer les attitudes d'évitement, d'agressivité ou de manipulation. - Pratiquer l'assertivité, le recadrage et l'expression d'un désaccord. - S'entraîner sur les relations avec les collaborateurs et la hiérarchie. Méthodes pédagogiques Apports méthodologiques, échanges d'expérience,…

Programme - Clarifier les responsabilités et la posture de l'encadrant. - Adapter son style et sa communication. - Mettre en cohérence mots, voix, gestes et intention. - Repérer les attitudes d'évitement, d'agressivité ou de manipulation. - Pratiquer l'assertivité, le recadrage et l'expression d'un désaccord. - S'entraîner sur les relations avec les collaborateurs et la hiérarchie. Méthodes pédagogiques Apports méthodologiques, échanges d'expérience, études de cas, exercices et mises en situation en lien avec les objectifs. Supports pédagogiques mis à disposition des participants. Les modalités sont précisées au démarrage et adaptées au format retenu. Évaluation Évaluation des acquis en fin de parcours, exercices et mises en situation. Questionnaire final : objectif supérieur à 80 % de réussite. Les modalités d'évaluation sont présentées avant l'inscription. Résultats attendus Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Managers opérationnels. Chefs d'équipe, encadrants. Cadres de proximité et cadres intermédiaires. Tout encadrant en situation de développer son affirmation et leadership.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Managers opérationnels. Chefs d'équipe, encadrants. Cadres de proximité et cadres intermédiaires. Tout encadrant en situation de développer son affirmation et leadership.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis pédagogique particulier. Un échange préalable permet de vérifier l'adéquation entre le besoin, le projet et les objectifs du programme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Hotel Ibis Styles Aéroport Blagnac
45 rue de Bordebasse
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes