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Réussir sa prise de fonction et renforcer sa légitimité de manager

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558835F
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Prenez votre place de responsable avec un cadre clair. Vous préparez vos premières actions, notamment lorsque vous managez d'anciens collègues ou reprenez une équipe existante. Objectifs pédagogiques - Préparer sa prise de fonction à partir du contexte. - Construire les étapes de ses premiers mois. - Clarifier les relations avec ses anciens collègues et sa nouvelle équipe. - Installer une communication et une animation cohérentes.

Programme de la formation

Programme - Comprendre les changements de responsabilité liés à l'encadrement. - Passer de collègue à responsable et ajuster les relations. - Préparer ses cent premiers jours. - Adapter sa posture aux personnes et aux situations. - Installer les temps d'animation et les règles de communication. - Renforcer son leadership par la cohérence et le suivi des engagements. Méthodes pédagogiques Apports méthodologiques, échanges d'expérience, études de cas, exercices et mises en…

Programme - Comprendre les changements de responsabilité liés à l'encadrement. - Passer de collègue à responsable et ajuster les relations. - Préparer ses cent premiers jours. - Adapter sa posture aux personnes et aux situations. - Installer les temps d'animation et les règles de communication. - Renforcer son leadership par la cohérence et le suivi des engagements. Méthodes pédagogiques Apports méthodologiques, échanges d'expérience, études de cas, exercices et mises en situation en lien avec les objectifs. Supports pédagogiques mis à disposition des participants. Les modalités sont précisées au démarrage et adaptées au format retenu. Évaluation Évaluation des acquis en fin de parcours, exercices et mises en situation. Questionnaire final : objectif supérieur à 80 % de réussite. Les modalités d'évaluation sont présentées avant l'inscription. Résultats attendus Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Dirigeants, Entrepreneurs. Managers opérationnels. Chefs d'équipe, encadrants. Cadres de proximité et cadres intermédiaires. Tout encadrant ou futur encadrant devant prendre de nouvelles fonctions.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Dirigeants, Entrepreneurs. Managers opérationnels. Chefs d'équipe, encadrants. Cadres de proximité et cadres intermédiaires. Tout encadrant ou futur encadrant devant prendre de nouvelles fonctions.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis pédagogique particulier. Un échange préalable permet de vérifier l'adéquation entre le besoin, le projet et les objectifs du programme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Hotel Ibis Styles Aéroport Blagnac
45 rue de Bordebasse
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes