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Référent handicap : structurer et conduire ses actions

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558831F
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Construisez une pratique de référent handicap utile aux personnes et à l'organisation. Vous travaillez la coordination des acteurs, l'accompagnement des parcours et la préparation d'un plan d'action. Objectifs pédagogiques - Situer les missions du référent. - Analyser les besoins d'accompagnement et de compensation. - Conduire un entretien et mobiliser les acteurs pertinents. - Élaborer un plan d'action pour l'intégration et le maintien dans l'emploi.

Programme de la formation

Programme - Comprendre le cadre du handicap au travail et le rôle des partenaires. - Repérer les situations de handicap et les possibilités de compensation. - Accompagner l'intégration et les évolutions professionnelles. - Organiser une démarche de maintien dans l'emploi avec les acteurs compétents. - Conduire les entretiens dans le respect de la confidentialité. - Rédiger un plan d'action annuel et organiser le suivi. Méthodes pédagogiques Apports méthodologiques, échanges…

Programme - Comprendre le cadre du handicap au travail et le rôle des partenaires. - Repérer les situations de handicap et les possibilités de compensation. - Accompagner l'intégration et les évolutions professionnelles. - Organiser une démarche de maintien dans l'emploi avec les acteurs compétents. - Conduire les entretiens dans le respect de la confidentialité. - Rédiger un plan d'action annuel et organiser le suivi. Méthodes pédagogiques Apports méthodologiques, échanges d'expérience, études de cas, exercices et mises en situation en lien avec les objectifs. Supports pédagogiques mis à disposition des participants. Les modalités sont précisées au démarrage et adaptées au format retenu. Évaluation Évaluation des acquis au cours des activités et en fin de parcours selon les modalités du programme. Recueil de la satisfaction et suivi de l'assiduité. Résultats attendus Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Référent Handicap et toute personne devant désigner les Référents Handicap. Dirigeants, DRH, RRH, managers.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Référent Handicap et toute personne devant désigner les Référents Handicap. Dirigeants, DRH, RRH, managers.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis pédagogique particulier. Un échange préalable permet de vérifier l'adéquation entre le besoin, le projet et les objectifs du programme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Hotel Ibis Styles Aéroport Blagnac
45 rue de Bordebasse
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes