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Prévenir les risques psychosociaux dans son équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558829F
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Repérez les situations de travail qui fragilisent les équipes et clarifiez votre rôle dans leur prévention. Vous apprenez à observer, à échanger sur le travail et à mobiliser les relais utiles.

Objectifs pédagogiques
• Identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux.
• Repérer les situations nécessitant une attention.
• Analyser les causes liées au travail et à son organisation.
• Agir dans son périmètre et alerter les interlocuteurs compétents.

Programme de la formation

Programme • Définir les risques psychosociaux et les principaux repères de prévention. • Repérer les situations à risque et distinguer observation, alerte et diagnostic médical. • Examiner la charge, l'organisation, les relations et les changements. • Conduire un échange avec un collaborateur en difficulté et identifier les ressources. • Définir des actions de prévention, d'alerte et de suivi adaptées au rôle du manager. Méthodes pédagogiques Apports méthodologiques, échanges…

Programme
• Définir les risques psychosociaux et les principaux repères de prévention.
• Repérer les situations à risque et distinguer observation, alerte et diagnostic médical.
• Examiner la charge, l'organisation, les relations et les changements.
• Conduire un échange avec un collaborateur en difficulté et identifier les ressources.
• Définir des actions de prévention, d'alerte et de suivi adaptées au rôle du manager.

Méthodes pédagogiques
Apports méthodologiques, échanges d'expérience, études de cas, exercices et mises en situation en lien avec les objectifs. Supports pédagogiques mis à disposition des participants. Les modalités sont précisées au démarrage et adaptées au format retenu.

Évaluation
Évaluation des acquis au cours des activités et en fin de parcours selon les modalités du programme. Recueil de la satisfaction et suivi de l'assiduité.

Résultats attendus
Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme. Aucun titre ou diplôme d'État n'est annoncé.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Dirigeants. Managers. Encadrants. Chefs / Responsables de service. Toute personne susceptible, dans son organisation, de participer et s'initier à une démarche de prévention des RPS.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Dirigeants. Managers. Encadrants. Chefs / Responsables de service. Toute personne susceptible, dans son organisation, de participer et s'initier à une démarche de prévention des RPS.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis pédagogique particulier. Un échange préalable permet de vérifier l'adéquation entre le besoin, le projet et les objectifs du programme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Hotel Ibis Styles Aéroport Blagnac
45 rue de Bordebasse
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes