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Ateliers de management : s'entraîner aux situations du quotidien

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558811F
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Consacrez une journée à la pratique sur les situations qui vous mettent en difficulté. Les jeux de rôle et les débriefings vous permettent de tester vos formulations, d'ajuster votre posture et de gagner en aisance. Objectifs pédagogiques - Analyser une situation managériale et choisir une réponse adaptée. - Conduire un échange professionnel dans une situation sensible. - Adapter sa formulation, son écoute et son affirmation. - Identifier les ajustements à appliquer dans son activité.

Programme de la formation

Programme - Sélectionner et analyser les situations prioritaires du groupe. - S'entraîner à exprimer un désaccord auprès de sa hiérarchie et à rendre les échanges plus utiles. - Traiter les critiques entre collègues, les difficultés répétées et les écarts aux règles de travail. - Remobiliser un collaborateur et adapter son accompagnement. - Débriefer les mises en situation, reformuler les messages et préparer leur application. Méthodes pédagogiques Ateliers d'entraînement, jeux de…

Programme - Sélectionner et analyser les situations prioritaires du groupe. - S'entraîner à exprimer un désaccord auprès de sa hiérarchie et à rendre les échanges plus utiles. - Traiter les critiques entre collègues, les difficultés répétées et les écarts aux règles de travail. - Remobiliser un collaborateur et adapter son accompagnement. - Débriefer les mises en situation, reformuler les messages et préparer leur application. Méthodes pédagogiques Ateliers d'entraînement, jeux de rôle et débriefings à partir de situations professionnelles. Répétition et ajustement des formulations et des comportements. Évaluation Évaluation des acquis en fin de parcours, exercices et mises en situation. Questionnaire final : objectif supérieur à 80 % de réussite. Les modalités d'évaluation sont présentées avant l'inscription. Résultats attendus Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Managers opérationnels. Chefs d'équipe, encadrants. Cadres de proximité et cadres intermédiaires. Nouveaux managers.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Managers opérationnels. Chefs d'équipe, encadrants. Cadres de proximité et cadres intermédiaires. Nouveaux managers.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis pédagogique particulier. Un échange préalable permet de vérifier l'adéquation entre le besoin, le projet et les objectifs du programme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Hotel Ibis Styles Aéroport Blagnac
45 rue de Bordebasse
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes