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Apprendre les fondamentaux du management par le jeu

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558805F
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Entraînez-vous aux situations clés du management dans un cadre participatif et ludique. Les activités permettent de confronter les pratiques, de renforcer la coopération et de relier chaque apprentissage à une action concrète. Objectifs pédagogiques - Choisir une posture managériale adaptée à une situation. - Formuler un objectif et une consigne compréhensibles. - Conduire un échange d'animation ou de recadrage. - Identifier ses points de progrès à partir des mises en situation.

Programme de la formation

Programme - Explorer les styles managériaux, les enjeux de prise de fonction et les leviers de motivation. - S'exercer à décider et à fixer des objectifs. - Travailler l'écoute, le questionnement et la communication non verbale. - Animer les temps collectifs et individuels, notamment le lancement d'une réunion. - Pratiquer l'affirmation, le recadrage et la gestion des tensions. - Débriefer les jeux pour transférer les apprentissages dans son activité professionnelle.…

Programme - Explorer les styles managériaux, les enjeux de prise de fonction et les leviers de motivation. - S'exercer à décider et à fixer des objectifs. - Travailler l'écoute, le questionnement et la communication non verbale. - Animer les temps collectifs et individuels, notamment le lancement d'une réunion. - Pratiquer l'affirmation, le recadrage et la gestion des tensions. - Débriefer les jeux pour transférer les apprentissages dans son activité professionnelle. Méthodes pédagogiques Pédagogie ludique : jeux, défis, mises en situation et échanges en groupe, suivis de débriefings pour relier les apprentissages au travail. Pour un parcours individuel, les activités collectives sont adaptées avec le formateur. Évaluation Évaluation des acquis en fin de parcours, exercices et mises en situation. Questionnaire final : objectif supérieur à 80 % de réussite. Les modalités d'évaluation sont présentées avant l'inscription. Résultats attendus Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Managers opérationnels. Chefs d'équipe, encadrants. Cadres de proximité et cadres intermédiaires. Nouveaux managers.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Managers opérationnels. Chefs d'équipe, encadrants. Cadres de proximité et cadres intermédiaires. Nouveaux managers.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis pédagogique particulier. Un échange préalable permet de vérifier l'adéquation entre le besoin, le projet et les objectifs du programme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Hotel Ibis Styles Aéroport Blagnac
45 rue de Bordebasse
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes