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Handicap au travail : comprendre et agir au quotidien

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558798F
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérez les premiers repères pour mieux accueillir, orienter et accompagner une personne en situation de handicap. Cette journée relie les enjeux du handicap au travail aux pratiques de recrutement, d'intégration et de maintien dans l'emploi. Objectifs pédagogiques - Identifier les principaux repères du handicap en milieu professionnel. - Conduire un échange centré sur les besoins de la personne et de son activité. - Repérer les acteurs à mobiliser pour l'intégration ou le…

Acquérez les premiers repères pour mieux accueillir, orienter et accompagner une personne en situation de handicap. Cette journée relie les enjeux du handicap au travail aux pratiques de recrutement, d'intégration et de maintien dans l'emploi. Objectifs pédagogiques - Identifier les principaux repères du handicap en milieu professionnel. - Conduire un échange centré sur les besoins de la personne et de son activité. - Repérer les acteurs à mobiliser pour l'intégration ou le maintien dans l'emploi. - Définir les premières actions adaptées à son organisation.

Programme de la formation

Programme - Comprendre l'environnement du handicap au travail, les représentations et les acteurs concernés. - Repérer les situations de handicap et aborder les besoins dans le respect de la personne. - Faciliter l'intégration et l'évolution professionnelle. - Comprendre les étapes d'une démarche de maintien dans l'emploi et le rôle des interlocuteurs compétents. - Préparer et conduire un entretien, puis définir les priorités d'un plan d'action. Méthodes…

Programme - Comprendre l'environnement du handicap au travail, les représentations et les acteurs concernés. - Repérer les situations de handicap et aborder les besoins dans le respect de la personne. - Faciliter l'intégration et l'évolution professionnelle. - Comprendre les étapes d'une démarche de maintien dans l'emploi et le rôle des interlocuteurs compétents. - Préparer et conduire un entretien, puis définir les priorités d'un plan d'action. Méthodes pédagogiques Apports méthodologiques, échanges d'expérience, études de cas, exercices et mises en situation en lien avec les objectifs. Supports pédagogiques mis à disposition des participants. Les modalités sont précisées au démarrage et adaptées au format retenu. Évaluation Évaluation des acquis au cours des activités et en fin de parcours selon les modalités du programme. Recueil de la satisfaction et suivi de l'assiduité. Résultats attendus Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Référent Handicap et toute personne devant désigner les Référents Handicap. Dirigeants, DRH, RRH, managers.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Référent Handicap et toute personne devant désigner les Référents Handicap. Dirigeants, DRH, RRH, managers.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis pédagogique particulier. Un échange préalable permet de vérifier l'adéquation entre le besoin, le projet et les objectifs du programme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Hotel Ibis Styles Aéroport Blagnac
45 rue de Bordebasse
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes