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Bilan de compétences - Entrepreneurs et indépendants : faire le point sur son parcours et choisir la suite

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26558726F
Organisme responsable : Skill Impact (ouvre dans un nouvel onglet)

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  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Un bilan pensé pour celles et ceux qui ont dirigé leur propre activité Créer et piloter une entreprise développe des compétences rares, souvent invisibles sur un CV. Ce bilan s'adresse aux dirigeants, créateurs, indépendants et freelances qui s'interrogent sur la suite : continuer autrement, pivoter, cesser l'activité ou revenir au salariat. Ce qui distingue ce bilan Une consultante elle-même dirigeante d'entreprise, seule interlocutrice du premier appel à la restitution.…

Un bilan pensé pour celles et ceux qui ont dirigé leur propre activité
Créer et piloter une entreprise développe des compétences rares, souvent invisibles sur un CV. Ce bilan s'adresse aux dirigeants, créateurs, indépendants et freelances qui s'interrogent sur la suite : continuer autrement, pivoter, cesser l'activité ou revenir au salariat.
Ce qui distingue ce bilan
  • Une consultante elle-même dirigeante d'entreprise, seule interlocutrice du premier appel à la restitution.
  • Une approche appuyée sur les sciences de l'apprentissage et le modèle de l'apprenance (Philippe Carré).
  • Des modules de microlearning personnalisés entre les séances (croyances limitantes, styles comportementaux DISC).
  • Des enquêtes métier sur le terrain avant toute décision.
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (article L6313-4 du Code du travail).
À l'issue du bilan, le bénéficiaire sera en capacité de :
  • faire un bilan lucide de son expérience entrepreneuriale : réussites, difficultés, ce qu'elle a révélé ;
  • identifier et formuler ses compétences de dirigeant et les traduire dans un langage compréhensible par un recruteur ou un partenaire ;
  • clarifier ses valeurs, ses motivations et ses conditions de travail souhaitées (autonomie, sécurité, rythme) ;
  • choisir un projet réaliste : poursuite ou transformation de l'activité, reconversion, retour au salariat ou projet mixte ;
  • construire un plan d'action daté pour le mettre en œuvre, incluant si besoin un projet de formation ou de VAE.
Public : chefs d'entreprise, créateurs, travailleurs indépendants, professions libérales, freelances, en activité ou après une cessation. Aucun prérequis. Éligibilité : ne pas avoir bénéficié d'un bilan de compétences financé au cours des cinq dernières années.

Programme de la formation

Format : accompagnement 100 % individuel de 16 heures, en séances de 1 h 30 réparties sur 10 à 12 semaines, à des horaires compatibles avec une activité d'indépendant. Formats de 20 ou 24 heures possibles selon le besoin. Durée minimale de 13 heures d'accompagnement effectif. Entretien préalable gratuit et sans engagement : présentation du déroulé, des méthodes et du cadre de confidentialité, puis libre décision du bénéficiaire. 1. Phase préliminaire : analyse de la demande et du…

Format : accompagnement 100 % individuel de 16 heures, en séances de 1 h 30 réparties sur 10 à 12 semaines, à des horaires compatibles avec une activité d'indépendant. Formats de 20 ou 24 heures possibles selon le besoin. Durée minimale de 13 heures d'accompagnement effectif.
Entretien préalable gratuit et sans engagement : présentation du déroulé, des méthodes et du cadre de confidentialité, puis libre décision du bénéficiaire.
1. Phase préliminaire : analyse de la demande et du besoin, questionnaire de positionnement, définition conjointe des modalités du bilan.
2. Phase d'investigation : relecture du parcours entrepreneurial (décisions, réussites, points de rupture), inventaire des compétences de dirigeant et des compétences transférables, exploration des intérêts, valeurs et motivations (entretiens, courbe de vie, questionnaires d'intérêts, de personnalité et de compétences émotionnelles), travail sur la relation au risque, à l'autonomie et à la sécurité, identification des pistes d'évolution, enquêtes métier et rencontres de professionnels, étude des formations et des financements.
3. Phase de conclusion : entretien de restitution, validation du projet et des étapes de mise en œuvre, remise d'un document de synthèse au seul bénéficiaire.
Suivi : entretien de suivi à 6 mois. Un point d'étape à mi-parcours. Compte rendu après chaque séance.
Modalités : séances en visioconférence sur l'extranet VisioFormation, ressources et modules de microlearning entre les séances. Consultante unique : Dina Paltrinieri, fondatrice et dirigeante d'un organisme de formation, plus de 20 ans d'expérience en formation professionnelle et accompagnement RH.
Cadre : confidentialité stricte, résultats propriété exclusive du bénéficiaire. Adaptation possible en cas de situation de handicap, référente handicap joignable au 06 23 67 35 47.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

16 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Chefs d'entreprise, créateurs, travailleurs indépendants, professions libérales, freelances, en activité ou après une cessation d'activité.

Conditions de prise en charge
Tarif : 1 600 € net de taxe (exonération de TVA, article 261-4-4°a du CGI) pour le format de 16 heures. Financements possibles : fonds d'assurance formation des indépendants (AGEFICE, FIF-PL, FAFCEA selon l'activité), employeur ou OPCO pour les dirigeants salariés, autofinancement.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Chefs d'entreprise, créateurs, travailleurs indépendants, professions libérales, freelances, en activité ou après une cessation d'activité.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis de diplôme. Être ou avoir été chef d'entreprise, créateur, travailleur indépendant, profession libérale ou freelance. Ne pas avoir bénéficié d'un bilan de compétences financé au cours des cinq dernières années.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

13 Rue Sainte Ursule
31000 Toulouse

Responsable : Skill Impact

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 Rue Sainte Ursule
31000 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes