ForPro Sup - Formation certifiante Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

Le master "Psychologie sociale, du travail et des organisations" entend fournir les enseignements fondamentaux et appliqués nécessaires à la prise en charge des missions et activités du praticien en PSTO. Pour cela, sont distingués cinq grandes thématiques relatives aux domaines majeurs de l'exercice professionnel ainsi qu'aux principales problématiques rencontrées sur le terrain : évaluation et formation (psychologie du personnel) ; psychologie des organisations ; travail et construction des identités (psychologie sociale et du travail) ; environnements et santé au travail (psychologie de la santé au travail) ; transitions professionnelles et conseil en carrière (psychologie de l'orientation professionnelle).

Postes et fonctions visées
psychologue du travail, psychologue social du travail, psychologue consultant en recrutement, consultant psychologue, consultant en bilan de compétences, psychologue en santé, psychologue du personnel et du travail, psychologue conseiller en emploi ou en insertion professionnelle Les diplômés accèdent au métier de psychologue (protégé par un titre) et peuvent s'insérer dans les domaines suivants : •de la formation professionnelle et de l'intervention en organisation : les structures employeuses sont notamment les cabinets de consultants, les centres de formation privés ou publics, les organismes collecteurs des fonds de formation (OPCA), les services de formation d'entreprise ou de la fonction publique ; •du recrutement, du conseil professionnel, de l'aide à l'insertion et de la gestion des ressources humaines : les étudiants s'insèrent, en majorité, dans des cabinets spécialisés en recrutement et en reclassement professionnels, dans les structures d'aide à l'insertion telles que France Travail, des organismes spécialisés dans l'insertion des travailleurs handicapés (CRP), dans des agences d'intérim, dans les services des ressources humaines d'entreprise ou de la fonction publique, dans les centres de bilan de compétences ; •de l'amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques : les débouchés sont principalement offerts par les cabinets privés de consultants et d'expertise, les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), les Services de Santé au Travail interentreprises ou intra-entreprises, les services spécialisés des entreprises et des structures publiques (services "hygiène, sécurité et conditions de travail" par exemple.