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Titre professionnel manager d'établissement marchand - Apprentissage 1 an

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26555511F
Organisme responsable : EMPORUS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Le manager d'unité marchande encadre et anime l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement. Il planifie et coordonne l'activité des collaborateurs, accompagne leur performance individuelle et contribue aux différentes étapes du recrutement et de l'intégration des nouveaux salariés. Il participe également au développement de la dynamique commerciale de son périmètre en gérant les approvisionnements, en organisant le merchandising de l'offre de produits et…

Le manager d'unité marchande encadre et anime l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement. Il planifie et coordonne l'activité des collaborateurs, accompagne leur performance individuelle et contribue aux différentes étapes du recrutement et de l'intégration des nouveaux salariés.
Il participe également au développement de la dynamique commerciale de son périmètre en gérant les approvisionnements, en organisant le merchandising de l'offre de produits et de services et en veillant à l'amélioration de l'expérience client.
Enfin, il contribue à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre en analysant les résultats obtenus, en identifiant les écarts et les axes d'amélioration, puis en proposant à sa hiérarchie des actions correctives. Il assure ensuite le suivi du plan d'actions mis en place afin d'atteindre les objectifs fixés.

Programme de la formation

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand Animer l'équipe de son périmètre Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand Gérer…

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Animer l'équipe de son périmètre
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
  • Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
  • Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Gérer l'approvisionnement de son périmètre
  • Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre
  • Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Analyser la performance commerciale de son périmètre.
  • Analyser la rentabilité de son périmètre.
  • Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre.

Validation et sanction

Titre professionnel manager d'établissement marchand

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

446 h

En entreprise

1036 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle attestant d'au moins un niveau 4 de qualification ou Être éligible au droit au retour en formation initiale au sens de l'article D. 122-3-1 du code de l'éducation (Arrêté du 11 juillet 2016) Accès sur dossier, lettre de motivation et entretien de positionnement.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 av. de Montpellier
34800 Clermont-l'Hérault

Responsable : EMPORUS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 av. de Montpellier
34800 Clermont-l'Hérault
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes