Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26555404F
Organisme responsable :
Cécile Bonnardel
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Exploration et Valorisation des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et motivations pour aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins sociaux économiques du territoire d'activité et de son bassin de vie . Le bilan de compétences permet de : - Faire le point sur votre carrière et sur vos possibilités d'évolution professionnelle - Analyser vos acquis professionnels et personnels, identifier vos motivations, vos…
Le bilan de compétences permet de :
- Faire le point sur votre carrière et sur vos possibilités d'évolution professionnelle
- Analyser vos acquis professionnels et personnels, identifier vos motivations, vos priorités au travail, vos aptitudes afin de définir ou affiner un ou plusieurs projets professionnels
- Favoriser votre bien-être au travail et votre épanouissement professionnel
- Devenir acteur de votre avenir professionnel
- Repartir avec un plan d'actions
Programme de la formation
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases : - Une phase préliminaire (durée: 2H en face à face) dont les grandes lignes sont : analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs. - Une phase d'investigation ( durée: 8H en face à face ) Analyse de vos aspirations et de vos potentiels. Cette étape inclut un bilan personnel, ainsi que des tests, Analyse de votre parcours personnel et professionnel, vous vous penchez sur vos valeurs,…
- Une phase préliminaire (durée: 2H en face à face) dont les grandes lignes sont : analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
- Une phase d'investigation ( durée: 8H en face à face )
Analyse de vos aspirations et de vos potentiels. Cette étape inclut un bilan personnel, ainsi que des tests,
Analyse de votre parcours personnel et professionnel, vous vous penchez sur vos valeurs, motivations et personnalité.
Analyse métier /marché et recherches documentaires pour assurer une viabilité à long terme à votre projet, nous vous accompagnons dans l'exploration des voies d'évolution professionnelle envisageables.
Analyse des compétences, dont le savoir, le savoir-faire et le savoir être.
Identification des « possibles », dont l'aboutissement est la définition de votre projet et du plan d'action
- Une phase de conclusion (durée : 4h en face à face) :
Cette phase inclut l'élaboration et la remise d'une synthèse écrite qui reprend le projet dans son ensemble, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'action ainsi que des résultats détaillés du bilan.
L'originalité de l'approche tient à la personnalisation du bilan de compétences pour chaque bénéficiaire, grâce à une boîte à outils variée, qui permet de s'adapter en fonction du profil de la personne accompagnée
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- CPF, OPCO, entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
26 rue Rouget de l'Isle
11110 Coursan - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes