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Recruter ses collaborateurs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26554917F
Organisme responsable : H & C Conseil _siège (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Maîtriser les différentes étapes pour préparer et mener efficacement les entretiens
  • Recruter sans discriminer
  • Les droits et devoirs du recruteur

Programme de la formation

1. Préparer et structurer le recrutement  • Définir le besoin et le profil : compétences, savoir être, fiche de poste • Rédiger une annonce attractive et conforme (non-discrimination) • Sélection des candidatures : grille de présélection, outils digitaux   2. Conduire l'entretien et sécuriser la décision  • Préparer l'entretien : structure, questions, évaluation des compétences. • Techniques d'entretien : écoute active, questionnement, évaluation objective. - Recruter sans…

1. Préparer et structurer le recrutement 
• Définir le besoin et le profil : compétences, savoir être, fiche de poste
• Rédiger une annonce attractive et conforme (non-discrimination)
• Sélection des candidatures : grille de présélection, outils digitaux
 
2. Conduire l'entretien et sécuriser la décision 
• Préparer l'entretien : structure, questions, évaluation des compétences.
• Techniques d'entretien : écoute active, questionnement, évaluation objective.
- Recruter sans discriminer : obligations légales, biais à éviter.
-Les droits et devoirs du recruteur : RGPD, confidentialité, traçabilité

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

• Première expérience de management et recrutement recommandée • Accessibilité : adaptations possibles

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

125 Rue de L'Hostellerie
Zac Ville Active
30900 Nîmes

Responsable : H & C Conseil Nîmes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
125 Rue de L'Hostellerie
30900 Nîmes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes