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Prévenir les risques et répondre à ses obligations légales

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26554903F
Organisme responsable : H & C Conseil _siège (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Appliquer les techniques de gestes et postures de travail adaptées pour atténuer la fatigue et réduire la fréquence des accidents.
Prévenir les risques psycho-sociaux.
Répertorier les risques dans le document unique d'évaluation des risques professionnels.

Programme de la formation

I. Principes généraux de prévention -Éviter les risques. -Évaluer les risques. -Combattre les risques à la source. -Adapter le travail à l'homme. -Planifier la prévention en l'intégrant dans un ensemble cohérent. -Mobiliser : s'accorder pour agir. -Investiguer : analyser les situations de travail et identifier les risques -Répertorier les risques dans le DUERP III. Conséquences -Inaptitude au travail -Accidents du travail. -Maladies professionnelles. -Cout humain :…

I. Principes généraux de prévention
-Éviter les risques.
-Évaluer les risques.
-Combattre les risques à la source.
-Adapter le travail à l'homme.
-Planifier la prévention en l'intégrant dans
un ensemble cohérent.
-Mobiliser : s'accorder pour agir.
-Investiguer : analyser les situations de travail et
identifier les risques
-Répertorier les risques dans le DUERP
III. Conséquences
-Inaptitude au travail
-Accidents du travail.
-Maladies professionnelles.
-Cout humain : direct ou indirect.
IV. Les atteintes à la santé
-Anatomie (squelette, muscles, tendons, ligaments).
-TMS des membres supérieurs du dos.
-Les risques psycho-sociaux
V. Gestes et postures
-La manutention.
-L'activité physique.
-Gestion du stress et de la fatigue
-Les outils et les équipements
-L'organisation du travail
-Les locaux et mobiliers
-Les méthodologies de travail
-La formation
VI. Application pratique
-Éducation gestuelle spécifique.
-Mise en situation et exercice pratique

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Capacité à lire et comprendre des consignes. Avoir une connaissance des tâches opérationnelles

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 CHEMIN DU PIGEONNIER DE LA CEPIERE
31100 Toulouse

Responsable : H & C Conseil _ site de Toulouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 CHEMIN DU PIGEONNIER DE LA CEPIERE
31100 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes