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Intégrer et former les nouveaux embauchés

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26554850F
Organisme responsable : H & C Conseil _siège (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Mettre en place un parcours d'intégration
  • Construire le plan de formation des nouveaux embauchés

Programme de la formation

1-Construire un parcours d'intégration efficace    • Enjeux de l'intégration : impacts sur engagement et performance • Etapes clés du parcours : avant l'arrivée, jour J, 30/60/90 jours • Rôle des acteurs : manager, tuteur, équipe -Concevoir un kit d'accueil   2-Former et accompagner les nouveaux embauchés    • Identifier les besoins de formation : poste, culture, outils • Méthodes pédagogiques adaptées (formation interne, e-learning, tutorat) - Suivi et…

1-Construire un parcours d'intégration efficace 
 
• Enjeux de l'intégration : impacts sur engagement et performance
• Etapes clés du parcours : avant l'arrivée, jour J, 30/60/90 jours
• Rôle des acteurs : manager, tuteur, équipe
-Concevoir un kit d'accueil
 
2-Former et accompagner les nouveaux embauchés 
 
• Identifier les besoins de formation : poste, culture, outils
• Méthodes pédagogiques adaptées (formation interne, e-learning, tutorat)
- Suivi et évaluation : grille de compétence, feedback, point réguliers
-Construction d'un plan d'intégration et de formation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

• Première expérience de management recommandée • Accessibilité : adaptations possibles

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 CHEMIN DU PIGEONNIER DE LA CEPIERE
31100 Toulouse

Responsable : H & C Conseil _ site de Toulouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 CHEMIN DU PIGEONNIER DE LA CEPIERE
31100 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes