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Gestes et postures en hôtellerie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26554819F
Organisme responsable : H & C Conseil _siège (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Identifier et caractériser les risques liés à l'activité physique, à partir des indicateurs statistiques et des connaissances anatomiques et physiologiques.
  • Identifier les éléments déterminants des gestes et des postures.
  • Repérer dans son travail les situations pouvant nuire à la santé, ou entrainant des efforts excessifs.
  • Appliquer les principes de sécurité physiques et d'économie d'effort.
  • Proposer des améliorations et participer à leur mise en œuvre.

Programme de la formation

1-Principes généraux de prévention  Éviter les risques Évaluer les risques Combattre les risques à la source Adapter le travail a l'homme Planifier la prévention en l'intégrant dans un ensemble cohérant   1.1 Démarche de prévention  Mobiliser : s'accorder pour agir Investiguer : analyser les situations de travail et identifier les risques Maitriser : transformer les situations de travail   1.2 Conséquences  Inaptitude au travail Accidents du travail…

1-Principes généraux de prévention 
  • Éviter les risques
  • Évaluer les risques
  • Combattre les risques à la source
  • Adapter le travail a l'homme
  • Planifier la prévention en l'intégrant dans un ensemble cohérant
 
1.1 Démarche de prévention 
  • Mobiliser : s'accorder pour agir
  • Investiguer : analyser les situations de travail et identifier les risques
  • Maitriser : transformer les situations de travail
 
1.2 Conséquences 
  • Inaptitude au travail
  • Accidents du travail
  • Maladies professionnelles
  • Coût humain : direct ou indirect
 
1.3 Les atteintes à la santé 
  • Anatomie (squelette, muscles, tendons, ligaments)
  • TMS des membres supérieurs du dos
 
 
 2-La prévention 
  • La manutention
  • L'activité physique
  • Alimentation saine et équilibrée
  • Gestion du stress et de la fatigue
  • Les outils et les équipements
  • L'organisation du travail
  • Les locaux et mobiliers
  • Les méthodologies de travail
  • La formation
 
2.1 Application pratique 
  • Éducation gestuelle spécifique
  • Application concrète sur le poste de travail

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Personnel confirmé dans l'exercice de ses fonctions. Ne pas avoir de contre-indication médical au port de charges.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

42 rue demoge
11100 Narbonne

Responsable : H & C Conseil _ site de Narbonne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
42 rue demoge
11100 Narbonne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes